休息日,每天上班12小时,现该公司对此事不闻不问，公司老板避而不见，请问申请劳动仲裁可以请求哪些赔偿,标准是多少?公司与员工签了不买社保,上班12小时无休息日的协议是否合法有效?...
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有公司盖章的财务帐号资料。 综合上述，我最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4. 如果申请劳动仲裁胜算率如何？...
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现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话，我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放，也没有什么工资单，都是在财务那里签字申领，比如工资多少，工作年限等我要怎么证明？但是其他同事可以证明，是否这样也可以作为证据。感谢您的回复。...
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不过依然在发。 3.2008年底我司新申请了一个公司名称，2009年时要求我司所有员工同新公司名称签订的合同。 另外公司说为了我们可以多拿点钱，不帮我们交 上的工资签订不一致，我的补偿金应该是多少呢！ 同时由于我公司抬头的变更，我是否能得到多2个月工资的补偿呢？ 书面通知公司不给，但是我们在谈的时候我 ...
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我公司（简称A公司,成立于1997年）现已办理完国税注销手续，现正进行地税的注销申请，B公司是A公司100%的股东公司，成立于1994年，这二家公司都是独立法人 新合同，并在7月发放工资时直接变更单位主体合法吗？公司是否有违规行为，我能要求赔偿吗，？如果可以，我能争取到的最大权益是什么，我应该怎样去和 ...
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时候老板要我们续签合同，我们看不合理所以都没签了，上月底告诉我们不做了，我们问他是否有补偿，老板说啥也没有，我现在怀孕快六个月了。老板说他是个体户，不需要交 在这边上班的证据，难道工资表考勤表，工号牌都不能证明吗，说工号牌到处可以做，我们很无语。说就算我们交了申请，也不一定帮我们办。不知道该怎么办。...
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，用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。 用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金，要视情况而论。具体而言，第一，因为劳动者存在 、工作能力的原因以及客观情况发生重大变化导致劳动合同不能履行的，用人单位可以提前30天通知解除劳动合同但需给予经济补偿金；第三，用人单位无理由提出 ...
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，售后收到说不符合退货条件，拒收。确实质量问题客户和售后协商可以换货，客户第二次寄回。因为客户之前申请退款，通知负责人拒绝，负责人说售后未更换商品无法拒绝。接着 坚决不寄回东西。这样造成的直接损失978，公司要求我一个人承担，说我没有通知人拒绝退款。导致自动退款，商品也收不回来。请问是否我该全部承担？...
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治疗结束后报销医药费。厂方说12天算请假，医药费自己要承担一部分。并且原本厂方规定每月20号发放员工工资，而我由于请假12天就要延后12天才能领工资。” 请各位帮忙1：休息这12天可以算工伤带薪休假吗？2：治疗结束后厂方是否有义务承担全部的医疗费用？3：对于这件事我还享有哪些合法 ...
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下个月我们再次生产该产品时，我们才发现问题。我并及时上报，要求追溯上个月的产品是否也有问题，结果上个月800个产品已经发出去了将近300个。这应该是一个连串的 上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我 ...
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