幢高层高级商住楼销售合同书》(简称售房合同)后，玉沙公司依约履行了自己的全部义务，天祥公司逾期八个月于1994年6月交房，且所交三套房屋的面积比合同 祥公司的答辩理由虽明显不能成立，但其关于售房合同签订前发生的自然灾害等不可抗力不能构成天祥公司的免责事由的答辩理由成立，本院予以采纳。故天祥公司对其逾期 ...
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月1日给本公司财务部发送的文件所载明内容，被上诉人在领取5月份工资时就已经知道住房补贴未发放，那么双方的争议即从此时发生。被上诉人向劳动部门申请仲裁时 非住房补贴。被上诉人答辩称：一、上诉人在1998年3月12日讨论通过“公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准”后，召开全体职工大会正式宣布，并书面向各 ...
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1日给本公司财务部发送的文件所载明内容，被上诉人在领取5月份工资时就已经知道住房补贴未发放，那么双方的争议即从此时发生。被上诉人向劳动部门申请仲裁时 成为现实工资。被上诉人答辩称:一、上诉人在1998年3月12日讨论通过“公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准”后，召开全体职工大会正式宣布，并书面向各 ...
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签订的协议一份，证明原被告对原告在公司期间与公司发生的一些事情进行了协商；上述三份证据被告均加盖了绍兴县中国轻纺城凤凰庄布行印章(以下简称凤凰庄布行) 即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，违反劳动合同及非经法定程序擅自解除合同，均应承担相应的法律责任。本案所涉劳动合同，系原被告双方在平等 ...
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室党支部书记陪同下，到了该所人事部，人事部也为其发出了通知，故杨虹已履行了报到手续，七一一所理应及时为其分配工作。《沪办通知》第四条规定：“试点单位可在 本院认为，杨虹报到后，就已成为上诉人七一一所的职工。上诉人七一一所称，按其规定，杨虹要体检合格、签订聘用合同后才是其职工，该规定因与国家教育委员会的 ...
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。用人单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 及考核标准，抓好日常考核；（五）依法调解本单位发生的劳动合同争议。第五十一条用人单位和劳动者因签订、续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生 ...
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遵守国家法律、法规；（三）热爱本职工作，公正廉洁，作风正派；（四）具有与所聘岗位相适应的文化水平、管理知识和汽车驾驶技术；（五）持有相应的机动车 条劳动合同当事人双方有违反劳动合同的，应按合同规定承担违约责任。因履行合同发生争议的，可以协商解决，也可以由市聘用驾驶员管理办公室进行调解；协商或调解不成的 ...
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同双方协商确定。当委托人和承包人发生争议时，监理机构应根据自己的职能，以独立的身份判断，公正地进行调解。当双方的争议由政府建设行政主管部门调解或仲裁 不能成立时，监理人应当补偿由于该索赔所导致委托人的各种费用支出。委托人责任第二十九条 委托人应当履行委托监理合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任， ...
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。用人单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 规章制度及考核标准，抓好日常考核；(五)依法调解本单位发生的劳动合同争议。第五十一条 用人单位和劳动者因签订、续订、履行、变更、终止和解除劳动合同 ...
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再同双方协商确定。当委托人和承包人发生争议时，监理机构应根据自己的职能，以独立的身份判断，公正地进行调解。当双方的争议由政府建设行政主管部门调解或仲裁 不能成立时，监理人应当补偿由于该索赔所导致委托人的各种费用支出。委托人责任第二十九条委托人应当履行委托监理合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任， ...
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