签了字。原告于2009年12月18日向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以原告己超过劳动年龄为由，决定不予受理。原告遂向本院提起 15日止，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被告应支付原告经济补偿金为：42185元(合同约定的每月工资)×5年(工作年限)×2倍=42185元；至于 ...
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主持大会代表对工作报告和管理制度进行表决》、《广西公路桥梁工程总公司一分公司文件发放登记表》及2006年7月7日至2008年5月23日期间《待岗人员 双方因发生劳动争议，黄志帅向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令区路桥公司支付解除劳动关系经济补偿金51310元、补缴1996年7月至2009年6月欠 ...
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发相当于工资25%的经济补偿金，理由正当，于法有据，应予支持。原城管局未能提供单位按档案工资发放确有困难及职工工资人均300元的文件或决定。其 148元，由王香华负担。二审判决生效后，原城管局不服，向新乡市中级人民法院申请再审称，1、新乡市中级人民法院(2002)新民终字第1172号民事判决已判令原 ...
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收取补偿款具有绝对的支配权，对上诉人的各项福利待遇应当全额支付。该文件第三条第三项明确规定由焦作市民政局负责承担办理焦作市福利企业总公司职工社保 人员构成情况由焦作市民政局负责。2、在职职工解除劳动合同经济补偿金依据劳动部发〔1994〕481号文件精神予以补偿，焦作市钢厂给予一次性补偿。3、在职职工欠 ...
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公司要求原告来领这一万元，但原告没有来领，我公司对于这一万元和经济补偿金4373元随时欢迎原告来领取，但原告不领是原告的事情。3证的真实性 苏新平下达了解除劳动合同通知书。原告苏新平对此不服，于2009年2月10日申请娄底市劳动争议仲裁委员会仲裁。娄底市劳动争议仲裁委员会于2009年4月15日下达了娄 ...
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月份工资（即09年元月份发放工资时）开始下调。……”被告收到该通知后，将该文件在部分员工中进行了传阅，陈某传阅后，在“来文传阅单”上签了“杨某 原告发放了终止劳动合同一次性经济补偿金3800元。此后，原告未在被告处上班。2010年10月26日，陈某向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以安徽某化工 ...
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的有关费用原告向睢县劳动争议委员会申请仲裁，而睢县劳动争议仲裁委员会只支持了原告的部分请求，对于原告要求的经济补偿金、1992年3月份以来的工资、 、2011年6月7日睢县统计局出具证明一份及商丘市企业职工社会保险事业管理处文件一份，以此证明2010年全市城镇非私营单位在岗职工的年平均工资24256元 ...
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应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同条款如与国家法律 ...
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国家采取的决定保护的方法，为什么还会出现商业秘密，用这种方法保护，为什么不都去申请专利呢？下面我给大家简单的说一下，为什么选择商业秘密这种方法保护自己的信息和 我们国家唯一的明确规定就是劳动部的文件，一般不超过三年，他也没有说绝对不超过三年。你要根据人员不同，决定。第四，经济补偿金的问题，你看您的情况 ...
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限制方面的专门立法，有关竞业限制的规定散见于各种法律法规、部门规章以及地方性立法文件中，对竞业限制法律制度的适用对象、适用范围、权利义务等方面并没有统一的 限制条款的效力，有失偏颇。如企业的商业秘密以申请专利或者其他方式为公众所知悉，竞业限制条款中约定的经济补偿金是否还需支付？如支付，则违背公平原则； ...
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