工资。江苏兴吴律师事务所李旭律师富有劳动法处理经验，受政府指派，为44个员工进行法律援助。李旭作为援助律师，立刻开展工作，首先申请市劳动争议仲裁委员会对企业机器设备、银行账户进行财产保全查封措施；从保全申请递交到正式实施保全管辖、查封，中间耗时两个多月，最后由 ...
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11日，法院作出裁定，准予公司的撤回申请。现该仲裁裁决书已经发生法律效力。 【法律评析】 企业中实行的末位淘汰制度是用人单位自己制定考核标准，经过考核后 管理规章制度，必须遵守《劳动法》规定，如果不符合法定的劳动合同解除规则，即使员工被评为绩效末位，用人单位也不得以此为理由解除劳动者的劳动合同，否则就 ...
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有助于企业业绩的增长，这也是间接地帮助企业增加利润。我在给我的法律顾问单位做商务谈判技巧培训的时候，也不断地向公司领导及员工传达一种理念：一定要具备协商谈判的意识，要培养谈判的思维模式，不要轻易走极端。员工和领导之间，公司和客户之间等等，不可轻易诉讼，能协商谈判解决的尽力用这种方式解决， ...
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仍要适用《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，用人单位不能以员工违反计划生育政策解除劳动合同。作为企业方，若想以此解除劳动合同，一定要慎重，最好应先在与员工 应按照员工正常工作时间工资发放产假工资。6，女职工怀孕后流产的法律权利？ 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15 ...
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（保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室），同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究，又在律师事务所从事律师业务 股、早上市、早发财;有利于搞经营者持股;中小企业对职工有好处。第一，每个员工都是骨干，调动了积极性;第二，盈利速度快，分红利益大。 (2)弊病：年 ...
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期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。因此，B公司是有权利在续签劳动合同时 来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关法律规定，向陈女士出具终止劳动合同证明，及时办理社会保险关系的转移。徐涛律师 ...
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站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口] 自劳动合同法颁布实施以来，一系列的劳动法律法规随之出台，如劳动合同法实施条例、调解仲裁法、就业促进法等。随着劳动法律 的日常管理中，提供必要的建议，规避相应的法律风险。如果企业没有专业的员工，那么在面对一些可能出现法律风险的问题，可能不知所措，极易导致不必要的 ...
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授权委托书内容，确定代理人是否有相应代理权限。另外，就代表人来说，一般企业的法定代表人签字时具有法律效力，除非违反了其公司章程规定，如章程规定作为子公司不得对外 如果原公司没有及时的通知对方，而对方基于之前的合作关系有理由相信其离职员工仍有相应权限进而签订相应合同或文件的，其效力可依照合同法中的表见 ...
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持证上岗员工人数达到本企业职工总数的50%。⑥ 实现连锁化、网络化经营，有经工商部门注册登记或人力资源社会保障部门认定的家庭服务品牌。⑦ 遵守国家法律法规 的农民工、就业困难人员、高校毕业生就业，安置就业人数达到100人以上，其中员工制职工人数占一定比例。⑤ 依法经营，诚实守信，无不良信用记录，无重大 ...
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种管理与被管理，支配与被支配的劳动关系。因而保险代理人实际是保险公司的员工。对于这一点保险公司是不愿承认的，平常无事时还无所谓，一旦出现事故 确定准据法，还要考虑不同劳动法律规范对于劳动者权利的影响。 三 劳动争议的解决 根据现行立法，劳动争议处理机构分为三类： 第一类是企业内部的劳动争议调解委员会， ...
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