个人原因，向公司提出辞职申请，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月的工资作为赔偿。请问这个合法吗？...
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。现在已经在此公司工作五个月，仍然没有转正。 本人曾多次提交转正申请，但是一直没有回音，领导也没有给予回复原因。 曾问过财务总监试用期过长的问题，但是说试用期满三个月后不能转正，那是说明公司和员工都默认同意延长试用期。 请问，如果我提出离职，那么我可以得到什么补偿？...
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以后不在厕所上大号为保证，给我们通了水。到十二月14号那天，华东石油局宿舍的员工以我厕所内水龙头滴水，厕所水龙头未关为由，当天又把水断了，我找华东石油局员工 到今天23号了也没有通水。这个月的25号是我交房租的日子，我想咨询下我这房租是否可以不交，我是否可以申请赔偿停水对我造成的损失，我是否在协商无果 ...
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我在某公司上下3年多，公司一直未签订劳动合同，也未给我们所有员工购买社保，到现在还欠我几个月工资未发，我实在不想做下去了；我是否可以申请赔偿，按国家法律应该怎样补偿？我又该去哪里申请或怎样申请呢？谢谢！...
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如果用人单位超过1个半月不发放工资的话，员工是否可以申请劳动仲裁来解除合同，并能得到相应的赔偿？...
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签订以完成一定任务为期限的劳动合同，避免劳务派遣按员工的短期用工。而在过去对于劳务派遣员工是否可以签订以完成一定任务为期限的劳动合同，有观点认为 律师解读：规定了在用工单位发生工伤的，劳务派遣单位作为工伤的申请主体，但用工单位应承担相应赔偿责任。 第二十条〔不得克扣拖欠挪用〕劳务派遣单位不得克扣、无故 ...
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告发者有合理的胜诉机会，并于合同终止之日起七日内向劳动法庭提出申请，劳动法庭即有权裁定临时救济（interim relief），使雇佣合同的效力得以 2010年版，第59页。 {43}这里面也有灰色地带值得思忖，比如员工是否可以将公司出现的经营不善、管理不当的情况予以告发。 {44}对于过去曾经发生过 ...
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基数缴纳工伤保险费的做法违法，同时判决由公司补偿一名负四级伤残工伤的员工应得的工伤赔偿款逾16万元。据悉，此案例是国内首个判定企业不按员工 工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤 ...
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月7号下午，7月8号本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司核心机密。是否可以要求公司销毁保密 ...
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？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁赔偿？ 99.施工中因施工单位违规使用电焊 其业务范围有何限制？ 297.因建筑面积超过工程规划设计标准而未能办理房屋登记，我公司是否可以申请法院对该房产进行财产保全？对于未进行登记的建筑物人民法院 ...
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