奖惩规定执行； 6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向 的培训费用，在服务工作期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方 ...
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要调我去宁波或温州，不提供食宿，我不愿意，公司说算自动离职，针对合同的内容，我可否有赔偿，赔偿金额怎么计算； 2、公司说自动离职和正常员工辞职一样，也要自己上邮件申请，是否合理，应该怎样处理...
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是 1：此件事是否完全为本人的责任，需独自赔偿全部的损失 2：之前本人已经承担了部分责任并上交了罚款，公司突然改变决定，是否合理。 3：本人虽因自身原因擅自离职，但本月工资分文未取，是否应当交纳现金罚款？能否要求从工资里扣？ 4：本人与公司签订了试用合同，合同 ...
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去安装调试，给我们办理了出国签证，然后公司下发了文件要求员工必须给公司服务5年，如果服务不满5年辞职要求赔偿签证申请费用。 请问我现在辞职（服务不满五年）是否 签证申请费用？ 另外我书面向公司提出辞职，领导一直没有给明确答复，请问30天后我是不是可以自动离职，如果公司不给办离职手续我应该怎么办？谢谢？...
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保洁，所以就决定将卫生全部包给他们做，费用6000元。没有签订合同，费用也在员工工资表体现，两个人的钱放在一起，没有分开，也没有分明细等。 但是现在卫生 以前的工资？ 3、工作时间已经三年，是否还有每年一个月的赔偿？ 4、以前是两班倒，后来其他员工改为三班倒，弟弟由于是把卫生承包给他，所以时间早上8点 ...
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指正？ 我这样提出辞职立即走人，存在“给企业造成生产上的损失，要适当承担赔偿”的说法吗？ 另外我该如何要回所拖欠的工资？（企业由于资金周转困难而未及时给员工发工资） 谢谢！...
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面的日期写的是7月。同时补充协议里还说从入职之日起提供培训2月，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让赔偿降至最低？...
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年，她于09年12月底不干了，没有提前说也没有递交任何书面合同，最近她要办理离职，找我签字，我拒绝签字，因为她走时没有把给银行柜员做保险的小账手续费给人家，（ 手续费，为了好走账，就把给柜员的手续费打在员工的工资卡里），现在她说要告我和公司，赔偿她由于我们不给办离职她的社保别的单位无法为她缴纳的这一年 ...
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我到一个民营私人服装厂上班一个多月了，这里的员工都没有签合同，我现在想离职，可是单位不同意，说离职也可以，但是之前上班的工资都没有了，也就是我在这里 我在这里上班，比如厂牌，工作证，工资条，保险之类一个都没有，我应该怎么办？想我这样的情况可以要求公司发放我工作期间应该得到的工资吗？是否可以要求赔偿？...
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公司要求调岗，并且此前并未协商。但是员工不愿意调岗，公司劝退员工，目前员工尚未写离职申请。故公司此行为是否合法，若协商未果，是否可以向公司申请赔偿？...
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