、命名、表彰等工作的管理，更好地发挥职工劳动模范骨干、带头和桥梁作用，促进全市物质文明和精神文明建设，根据国家有关法律和省政府有关规定，结合我市实际， 平均工资，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍按国家有关规定执行。 ...
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;(四)能按时发放职工工资,按规定缴纳国家税金和各项社会保险费,无违规违纪行为;(五)企业内部基础管理规范,财务报表和成本核算符合《中华人民共和国会计法》和有关财务会计制度 近三年未发生重大安全生产等责任事故和影响社会稳定的重大事件。第二章薪酬构成及确定第五条企业负责人的薪酬由基薪、绩效薪构成。第六条 ...
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第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿，促进企业的安全生产，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定 安家补助费，标准为6个月的本市上年度月社会平均工资，所需车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，按照本企业职工因公出差的标准报销。第十六条 ...
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为其办理了失业保险手续且缴足保险金的，可凭解除劳动关系证书等有关证件，按规定领取失业保险金。未达到最低生活水平标准的，可到住地居委会申请享受低保待遇。 ，应先还后退。第五章关于管理职能的移交第二十条企业改制后经批准不再管理的退休干部职工、伤残职工、职工遗属和有精神病的职工，原则上应移交社区服务机构管理 ...
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关于安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)实施中有关问题的通知》（马政办〔2002〕40号）等相关配套政策。原由省社会保险经办机构统一管理、实行系统 为20%。（二）缴费基数。企业以全部职工月缴费工资之和为缴纳基本养老保险费的基数。职工缴费工资按国家统一规定，包括：工资、奖金、津贴、补贴等 ...
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职工工伤保险医疗服务协议》，明确相应责任、权利和义务，并依据协议和有关规定加强管理，克服浪费，提高服务质量。第二十九条劳动和社会保障行政部门依法对 的生育保险费；生育保险基金的利息收入；按照规定收取的滞纳金。第六条用人单位以在职职工工资总额为基数，按1%比例缴纳生育保险费。用人单位必须按照《黑龙江省 ...
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一)完善政策措施。各级政府及有关部门要根据国家及省有关要求，对当地企业拖欠工资情况进行深入调研，抓紧研究制定适合本地特点的具体政策措施，进一步明确工作 企业，也要积极探索建立工资保证金制度。工资保证金实行专户管理，用于偿付拖欠职工工资。对没有按规定预存工资保证金的企业，有关部门不得发放施工许可证，不得 ...
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章企业国有资产评估监督管理第十六条所出资企业及其各级子企业或分支机构涉及的资产评估事项，要严格执行国家有关法律法规的规定。市国资委负责对国有资产评估 的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。改制为非国有的 ...
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本人标准工资的６５％，第十三至十四个月，每月为本人标准工资的５０％。本人标准工资，按职工离开企业前两年内本人月平均工资计算。 第十条宣告破产企业的职工 部门所属的劳动服务公司负责。主要职责是：（一）贯彻执行国家的有关政策、规定；（二）负责待业职工的登记、建档、建卡、组织管理工作；（三）负责职工待业保险 ...
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保险机构，并按委向市地失业保险机构申报支出。实行市、县两级统筹管理的，仍按现行规定执行。失业保险基金当年收不抵支时，可动用历年结余；仍不敷使 其应享受的失业救济金。没有参加失业保险的，由其所在用人单位按照国家有关规定，发给一次性补助。 十一、失业职工在享受失业救济期间，达到离休、退休年龄时，由失业保险 ...
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