抚养费、后续治疗费等；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。）还可以获得工伤赔偿（具体赔偿：停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、 处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁 ...
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林平、朱旭栋健康权纠纷一案，不服本院（2010）洛民终字第359号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2010年12月17日作出（2010 二审终审原则。本案应撤销原判，发回重审。在鉴定时不应使用工伤赔偿标准，原审使用工伤鉴定错误。霍东杰辩称，本案查处霍东杰损害事实清楚，不存在 ...
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，一次性伤残补助金、伤残津贴等均由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付。也就是说，被告应向工伤保险经办机构提出工伤赔偿，原告作为用人单位不负有为已经入了 标准为：（三）50周岁以上……伤残等级三级的为120个月……《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解 ...
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补助金8800元，停工留薪期工资8800元，以及原告鉴定检查等费用600元，合计工伤赔偿款为35800元，被告没有支付。原告为维护本人的合法权益，申请劳动仲裁 。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案 ...
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)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。 属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。 属于下列情形的还需提供以下 、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害 ...
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)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。 属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。 属于下列情形的还需提供以下 、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害 ...
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被告旅行社则认为原告方在交通事人身损害索赔案中已经获得了巨额赔偿，不应再获得工伤赔偿。针对死者继承人能否获得双重赔偿这一争议焦点，鼓楼区法院审理认为，在工伤 为复合性权利，既有财产内容，也有人身利益内容。财产性利益赔偿应当填平损害，其民事责任应适用补偿性原则。基于人身权无价的属性，人身权无法量化为具体 ...
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劳动争议若干问题的指导意见》（粤高法2002－21号）的第26条规定：在工伤赔偿中，实际发生的费用、更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部由用人单位 安全生产法》第48条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿请求。 ...
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认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定利益。被告仍然负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。三、法院在司法程序上具有 工伤职工如果均未在法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇，就必然涉及到法院运用司法程序审查确认 ...
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某在下班时被倾倒的车间大门砸伤，构成九级伤残。赵某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司的拒绝。赵某遂诉至法院，要求实习单位和学校按照工伤标准 工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。（胡科刚 郝岩作者单位：山东省日照市中级人民法院 来源于人民法院 ...
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