、人权、社会资源分配权等重要职权的行使，主动接受质询和监督。完善行政机关工作绩效考核制度，加强日常管理，强化对行政机关运用权力、履行职责、推动工作落实的 综合改革的意见，推进农村各项改革。巩固和完善“乡财县管”财政管理体制，合理划分县镇政府财权事权。加强农民负担的监督管理，加大镇村债务化解力度，减轻镇 ...
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明晰、职责明确的法人实体。出台《南京市国有文化企业绩效考核管理办法》、《南京市市属媒体集团年度目标绩效考核管理办法》，每年对国有文化资产和企业业绩进行绩效 结合，推动服务向农村和社区延伸。2．加大公益性文化事业的投入。按照结构合理、网络健全、运行有效、惠及全民的要求，把公共文化服务体系建设纳入经济社会 ...
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，各项环境治理措施完善，“四害”孳生地得到有效控制。在化学防治中，注重科学合理用药，不使用国家禁用的药物。除“四害”工作资料完善，监督监测等数据可靠， 协调、技术指导、宣传教育、信息督查体系和目标责任考核体系，实行全民参与、上下联动、倒排进度的绩效考核机制，确保工作落到实处。六、创建国家卫生城市工作 ...
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分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法。社区卫生服务人员的收入不得与 药品和医药分开试点工作。(四)建立社区卫生服务机构与预防保健机构、综合医院的合理分工协作关系。建立医院支持社区卫生服务的长效机制，自治区卫生厅要制定医院支持 ...
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指导，按省委组织部和省人事厅的干部绩效考核办法的要求，制定科学合理、符合交通实际的考核内容、考核标准和考核办法。考核工作要注重实效，注重实绩， ，把廉政建设融入交通工作的各个领域，一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。(二)严格执行党风廉政建设责任制完善落实党风廉政建设责任制，构建起全省交通系统' ...
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和运行维护资金的持续投入，保障特种设备监管系统的持续、有效运行。（四）加强信息化绩效考核，建立健全激励约束机制。各级质量技术监督部门要研究制定信息化 普及性培训、技术性培训和应用性培训力度，不断提高信息化的认识和应用水平，努力建设一支责任心强、素质高、知识结构合理的信息化队伍。 二○○七年六月二十日...
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的贯彻落实《规范》中的有关要求，现将济南市国家税务局制定的《办税服务厅绩效考核管理办法（试行）》、潍坊市国家税务局编写的《办税服务厅实务》两份材料 申报期内，应当采取有效措施，引导纳税人分时段申报纳税。并根据办税业务量，合理调整申报纳税窗口及岗位，节省纳税人办税时间。第二十七条办税服务厅实行"一站式" ...
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调解等异化现象所吞噬；从司法裁判与诉讼调解的关系现状来看，调解结案率与法院绩效考核的强制性捆绑使得非自愿调解在不同程度上普遍存在，诉讼调解弥补司法裁判之局限性 界对调解与司法各自的本质属性和功能定位的偏误认识，以及现有制度规则的不合理设置，是造成司法替代调解、调解与司法功能混同等消极局面的另一重要因素 ...
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原告因交通事故受伤请病假，按照其单位的规定，扣发了原告3个月的绩效考核和创收考核工资合计1950元，并扣发当年度的年终奖一个月的工资2282元及年终福利 故该责任的认定结论本院予以采信。为此，被告对于给原告人身和财产造成的合理损失，应承担相应的民事责任，其赔偿责任的比例，本院认为原告要求按80%的比例 ...
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相关项目和资金使用的管理，认真落实经费使用绩效考核，提高使用效率。（三）加强队伍建设。根据本地实际，合理配备药品快速检验技术的研发人员，充实基层药品 快速检验工作的重要意义，增强推动快速检验工作持续发展的主动性。（四）加强考核激励。把药品快速检验技术是否提升监督检查的针对性和假劣药品的发现率作为考核 ...
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