。因此，原告被列入宝岛公司职工名册，执行宝岛公司分配的工作职责，说明原告与宝岛公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税、降低社保等各种费用的缴纳基数， 劳动关系，继续履行双方在2008年1月31日签订的劳动合同。对被告主张要求不恢复劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。另外，依据规定，除劳动法第二十五条 ...
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用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同适用本法。但同时，用人单位与劳动者的关系，因经济和组织上的附属性而具有了地位上不 合同法在调整对象上不得不有公法的属性。于是有了劳动合同法之下劳动行政部门与工会和企业建立三方协调机制以共同解决劳动关系中的重大问题的规定（第五条）。其次， ...
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符合法律程序。被告所有的证据均不能证明其与原告存在劳动关系，医院有关的证据更与本案无关。原被告所举证据具有真实性、合法性和关联性，能够印证本案事实，本院 规定，判决如下：一、驳回原告焦作市宏程工程建设有限责任公司要求确认其与被告陈应臣不存在劳动关系的诉讼请求；二、解除原告焦作市宏程工程建设有限责任公司 ...
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证言，认为证人与被告具有利害关系，且证词有矛盾之处，故不予确认。经审理查明，被告XX厂系1997年12月17日经转制设立的个人独资企业，原告XX系 不成。本院认为，当事人有责任就其主张，向本院提供证据。对于原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院认为，原告作为女工人年满50周岁已达到法定退休 ...
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劳动合同，销售业务协议内容不具有劳动关系构成要件。被告对双方是否构成劳动关系持较大异议，因此告知原告先申请仲裁，确认双方之间是否存在劳动关系。原告于2009年8月 年5月30日期间，原告潘曼娟与被告柳州福民食品有限责任公司双方之间不存在劳动关系；二、驳回原告潘曼娟要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未 ...
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赔偿的，当然可从其自愿，但是人民法院不宜因当事人认可构成工伤而作出是已构成工伤的确认判断；第二、对于已参加工伤保险的，工伤保险赔偿金由两部分组成，一是由 乙单位悬挂的广告宣传牌脱落击中致残，甲起诉乙单位要求人身损害赔偿。在该案中，甲与乙单位之间，虽然具有劳动关系，但甲与乙单位之间并非是人身依附关系，甲 ...
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。 中国加入WTO，对于促进我国市场经济体制的建立，并以正式身份加入国际经济大循环具有极为重要的意义。这一意义将会在中长期的经济发展中体现出来。但同时， 通过保障工人的工会组织权，并实现中国工会群众化和民主化的改造，是实现集体劳动关系法律调整的最主要的要求。 保障和落实以就业权为中心的劳动者的各项劳动 ...
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的规定，侵害劳动者的合法权益。故诉至法院，请求：1、要求依法确认原告与二被告的劳动关系；2、要求被告洛阳市引达人力资源开发有限公司支付原告四个月的经济 2007年签订的劳务派遣协议，证明：1、原告与引达公司具有劳动关系，与柴油机公司并没有劳动关系，2、柴油机公司与引达公司对劳务派遣员工产生工伤后产生的 ...
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提供的证据6、7的真实性无异议，但认为与被告无关；被告对原告提供的证据8的真实性无异议，并认为该通知是要求原告来领取相关的经济补偿金。被告为证明其主张，向法院提交以下证据：上海石化改制企业分流工作职工参加改制确认表一份，以此证明原告自愿协议解除原来的劳动关系并按规定领取补偿金，且愿意改制企业即被告 ...
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月18日被告单位职工大会记要，证明被告遇到了无法克服的困难，全体职工签名确认愿意解除劳动关系，被告适当作经济补偿；8、2009年2月的《审计报告》，证明 状态，员工们人心惶动，为维护社会和谐，维护和谐劳动关系，要求企业积极与董事会取得联系，尽早拿出企业整治或职工安置方案，妥善解决此事。审理中，原告对 ...
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