协议。大家都明知自己都是雇员，是受杨某等六人雇请，按雇主的要求约定从事雇佣劳动，付出的只是劳动力，自备劳动工具(砍柴刀)也是雇主的要求和约定。先后参加劳动过程 不存在共同经营，不受他人约束支配。原、被告的义务是给雇主砍、运树木，从事雇佣活动。权利是取得雇主约定的报酬。原、被告每一个人都是独立的个体，其 ...
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原告胡某被侵害是原告之妻与他人通奸导致的情杀，受伤的原因不是因为从事雇佣活动，雇主华发车队不应承担本案责任。 第二种意见认为，原告胡某当时正在从事雇佣活动，情杀虽是其被伤害的原因，但是雇主有承担雇员从事雇佣活动期间安全的责任。原告要求被告进行赔偿的请求合符法律规定，应予支持。 【评析】 笔者同意 ...
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一同诉至法院。 双方主张 庭审时，原告李某诉称其受雇于吴某，其在从事雇佣活动过程中，受到伤害，作为雇主的吴某应该承担赔偿责任，广告公司、小区物业承担 无过错。 被告吴某挂灯笼用的脚手架系其自己准备，其辩称与广告公司之间存在雇佣关系，不予支持。被告吴某与被告广告公司之间符合承揽合同的法律关系，根据《最高 ...
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书面协议。大家都明知自己都是雇员，是受杨某等六人雇请，按雇主的要求约定从事雇佣劳动，付出的只是劳动力，自备劳动工具（砍柴刀）也是雇主的要求和约定。先后参加 不存在共同经营，不受他人约束支配。原、被告的义务是给雇主砍、运树木，从事雇佣活动。权利是取得雇主约定的报酬。原、被告每一个人都是独立的个体，其实质 ...
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书面协议。大家都明知自己都是雇员，是受杨某等六人雇请，按雇主的要求约定从事雇佣劳动，付出的只是劳动力，自备劳动工具（砍柴刀）也是雇主的要求和约定。先后参加 不存在共同经营，不受他人约束支配。原、被告的义务是给雇主砍、运树木，从事雇佣活动。权利是取得雇主约定的报酬。原、被告每一个人都是独立的个体，其实质 ...
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路上被撞,肇事车辆逃逸,雇主应承担责任吗?法院认定A此时所从事的活动应当属于雇佣活动的范畴！认定此时A在从事雇佣活动（A头一天把停车地点换了，不是是先 路上出的事情！而且 他是不是去开车 这个谁也不知道可法院还是认定为属于雇佣活动范畴） 法院以推理的形式判定我全部责任！而且 A在出事的时候是逆向行驶！ ...
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路上被撞,肇事车辆逃逸,雇主应承担责任吗?法院认定A此时所从事的活动应当属于雇佣活动的范畴！认定此时A在从事雇佣活动（A头一天把停车地点换了，不是是先 路上出的事情！而且 他是不是去开车 这个谁也不知道可法院还是认定为属于雇佣活动范畴） 法院以推理的形式判定我全部责任！而且 A在出事的时候是逆向行驶！ ...
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开车的路上被撞,肇事车辆逃逸,雇主应承担责任吗?法院认定A此时所从事的活动应当属于雇佣活动的范畴！认定此时A在从事雇佣活动（A头一天把停车地点换了，不是是先约会 发车地点将近15里路，要行车大约15分钟。也就是A已经不可能在去开车去发车地点在发车，这一趟班次已经取消，可法院还是认定为属于雇佣活动范畴）...
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拉车配合不当所致，所以应当共同承担侵权责任。但因两名雇员下落不明，刘具文与两名雇员系雇佣关系，故依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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配合不当所致，所以应当共同承担侵权责任。但因两名雇员下落不明，刘具文与两名雇员系雇佣关系，故依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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