二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的 （雇佣）关系和事实劳动关系没有重叠的地方，不能把长期从事雇佣活动的人认定为劳动者。 （三）用工单位和农民工的关系 农民工的户籍仍在农村，主要从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
参加诉讼。现依据事实和法律陈述代理意见如下：1、原告与被告柳召场之间雇佣关系依法成立。 原告代理人认为，原告等八人大约从2010年12月中旬开始一直 。依据上述法条可以看出雇主对于雇员的人身损害应当承担无过错责任，即雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害应当由雇主承担赔偿责任。代理人认为，本案中原告受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-261454.html -了解详情
应当承担相应的赔偿责任。 第十一条则规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人 参考文献： 文章： 《国家司法考试辅导用书》国家司法考试辅导用书编辑委员会 《雇佣合同和承揽合同的甄别》夏雨 《承德职业学院学报》2006 年第1 期 ...
//www.110.com/ziliao/article-225522.html -了解详情
二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的 （雇佣）关系和事实劳动关系没有重叠的地方，不能把长期从事雇佣活动的人认定为劳动者。 （三）用工单位和农民工的关系 农民工的户籍仍在农村，主要从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
与用人单位存在劳动关系的劳动者受到伤害赔偿按《工伤保险条例》等劳动法调整。 三 雇佣合同与承揽合同的区别 承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付 规定处理。《人身损害赔偿案件的解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
//www.110.com/ziliao/article-211760.html -了解详情
赔偿纠纷若干问题的解释》（法释〈2003〉20号）第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。正式明确了 （Geschaftsherr）对其受雇人（Verrichtungsgehilfe）因执行职务所生的损害，仅在雇佣人本身对于损害的发生具有过失，即对受雇人的选任监督未尽必要注意 ...
//www.110.com/ziliao/article-175957.html -了解详情
钟点工、雇请司机开车、聘用离退休人员等。由此可见，案例一中，A和B之间是典型的雇佣关系。A应该承担赔偿责任，由于B脚部受伤，对驾驶车辆有所影响，应认定其对 时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-152443.html -了解详情
、人身损害赔偿 随着社会经济的不断发展，在经济体制结构调整实施多年以后的今天，雇佣合同和雇工行为的发生已经越来越频繁，涉及面也越来越广泛，几乎涉及到社会生活的 造成自身损害的，定做人不承担赔偿责任；第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此看来，该案中原告坚决主张死者与 ...
//www.110.com/ziliao/article-151603.html -了解详情
钟点工、雇请司机开车、聘用离退休人员等。由此可见，案例一中，A和B之间是典型的雇佣关系。A应该承担赔偿责任，由于B脚部受伤，对驾驶车辆有所影响，应认定其对 时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-141151.html -了解详情
人身损害赔偿纠纷若干问题的解释》（法释〈2003〉20号）第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”正式明确了雇佣人 英美国家之所以采无过失责任原则百年不衰，因其工商业十分发达，保险业也非常发达，雇佣人对受雇人侵权行为的负担基本能为保险所分担。而我国现在保险业还处于初级发展 ...
//www.110.com/ziliao/article-9989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务