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和《河南省中小学教职工编制核定实施办法》,审核上报本市各县农村中小学教职工编制;根据省人民政府的要求,对财力不足、发放财政供养人员工资确有困难的县,给予转移 人员顶编在岗工作。要限期清退代课教师、借调人员和临时人员。精简优化教师队伍,压缩非教学人员,辞退不合格教师。教育行政部门要引导教职工从超编学校向 ...
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从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金。新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工,由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。 住房公积金管理中心负责解释。第五十二条本办法自发布之日起施行。原《和田地区住房公积金归集管理办法》(和地金管委〔2006〕1号)同时废止。...
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时及时整理作业场所。11.贯彻实施安全施工与经济挂钩的管理办法,做到奖罚严明。12.组织本班(组)人员分析事故原因,吸取教训、及时改进班(组)安全工作。 事故统计范围1.统计在“本企业职工栏内”的伤亡事故:(1)由企业直接支付工资的各种用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时 ...
//www.110.com/fagui/law_165350.html -了解详情
,确定性质、明确职责,使用编制,不得互相挤占或擅自转移,也不得长期(半年以上)借调人员顶岗工作。 第十条鼓励有条件的事业单位从事合法的经营活动和有偿服务, 各级编制部门对事业单位实行编制与工资基金相结合的管理办法。各事业单位必须以编制部门审核的编制与工资基金管理册,作为申请调配人员、核拨经费、领取工资 ...
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很多时候存在员工不确认的情形。 从HR的角度讲,可以利用两种途径想想办法:1)员工入职教育过程中,明确员工所在岗位的JD、绩效目标;员工对培训 ,并发送给相关人员;当然,这种强制性的确认工作,已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金,很多时候被认定非法克扣工资,企业 ...
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费、修理费的部分)。21.经营人员福利费:按经营人员工资总额的14%提取。国家另有规定的,按规定执行。第十六条 管理费用是指企业为组织管理经营活动 )、易地安家补助费、职工退休金、抚恤金、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。9.涉外费:指企业按国家规定支付的因 ...
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包干的具体内容,由申请单位与主管部门在签订年度包干合同时,按照国家统计局关于工资总额组成的规定,另行商定。关联法规:国务院部委规章库(1)条第五条工资总额 或其他单位长期借调人员,因特殊情况需要,须经有关部门批准。编制内增加职工仍按现行职工人数计划管理办法,履行报批手续。第十二条包干工资总额指标纳入 ...
//www.110.com/fagui/law_353554.html -了解详情
总额包干的具体内容,由申请单位与主管部门在签订年度包干合同时,按照国家统计局关于工资总额组成的规定,另行商定。关联法规:国务院部委规章(1)条第五条工资 或其他单位长期借调人员,因特殊情况需要,须经有关部门批准。编制内增加职工仍按现行职工人数计划管理办法,履行报批手续。第十二条包干工资总额指标纳入工资 ...
//www.110.com/fagui/law_173993.html -了解详情
证明行之有效的措施,如严格执行离退休制度;鼓励机关人员到基层工作;在超编和空编部门之间进行余缺调剂;坚决清退借调人员和计划外用工;按照政企、政事分开的原则 、监察等部门的配合与协作,继续推进和完善机构编制管理与干部计划、人员调配、工资基金管理相结合的管理办法,更加有效地实施对机构编制工作的宏观控制。 ...
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一、为实现协会(学会)任务开展活动的开支。二、由协会(学会)负担的工作人员工资、奖金及福利的开支。三、解决必要的办公条件所需费用的开支。四、 后办理。同时要贯彻社会集团购买力的管理办法,属于专项控制商品,应请示当地控办,经批准后才能购买。各单位固定资产管理部门或专管人员,必须严格执行固定资产的验收、领 ...
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