必需遵守公司法竞业禁止的法定义务，对于高级管理人员的法定义务包含那些内容，诸如是否可以对外投资而不参与经营以及如何披露，均应做细化，同时，即便任内的竞 方得遵守的约定义务，需要双方协商确认。与此同时，保守公司的商业秘密，无论在任何时候都是员工的基本义务，不存在约定与否及支付补偿金的问题。对于任内的竞 ...
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必需遵守公司法竞业禁止的法定义务，对于高级管理人员的法定义务包含那些内容，诸如是否可以对外投资而不参与经营以及如何披露，均应做细化，同时，即便任内的竞 方得遵守的约定义务，需要双方协商确认。与此同时，保守公司的商业秘密，无论在任何时候都是员工的基本义务，不存在约定与否及支付补偿金的问题。对于任内的竞 ...
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，从而作出错误的判决。请求二审法院撤销原判，依法改判；判令中钢公司不须向雷海林支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；判令由雷海林承担本案的全部诉讼费用 证据的内容，本院予以确认，但其中关于希仕莱公司所出具证明是否能证明希仕莱公司与雷海林之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该 ...
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为维护中钢公司的合法权益，请求撤销原判，依法改判；判令中钢公司不须向杨付成支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；判令由杨付成承担本案的全部诉讼费用。 证据的内容，本院予以确认，但其中关于希仕莱公司所出具证明是否能证明希仕莱公司与杨付成之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该问题 ...
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，请二审法院依法予以改判。请求撤销原判，依法予以改判；判令中钢公司不须向张小武支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；由张小武承担本案的全部诉讼费用。上诉 证据的内容，本院予以确认，但其中关于希仕莱公司所出具证明是否能证明希仕莱公司与张小武之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该 ...
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为维护中钢公司的合法权益，请求撤销原判，依法予以改判；判令中钢公司不须向许坤汉支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；由许坤汉承担本案的全部诉讼费用。上诉 证据的内容，本院予以确认，但其中关于希仕莱公司所出具证明是否能证明希仕莱公司与许坤汉之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该 ...
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，从而作出错误的判决。请求二审法院撤销原判，依法改判；判令中钢公司不须向雷海林支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；判令由雷海林承担本案的全部诉讼费用 证据的内容，本院予以确认，但其中关于希仕莱公司所出具证明是否能证明希仕莱公司与雷海林之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该 ...
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，从而作出错误的判决。请求二审法院撤销原判，依法改判；判令中钢公司不须向杨留金支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；判令由杨留金承担本案的全部诉讼费用 证据的内容，本院予以确认，但其中关于希仕莱公司所出具证明是否能证明希仕莱公司与杨留金之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该 ...
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提请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿金5000余元。刘某的要求能否获得法律支持？公司的做法是否符合劳动法？ 案例分析 对于不辞而别的员工，按理来说公司 案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
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，使得劳动合同的解除时间成为这些案件的争议焦点，解除时间不一致，用人单位支付工资和计算经济补偿金的期限等就不一致，有时还涉及到劳动者发生了伤亡事故是否 确定其性质到底是属于工伤损害还是属于一般人身损害赔偿，该前提的解决直接涉及到是否需要劳动争议仲裁前置、适用的规责原则以及赔偿标准等。在最高院《关于审理 ...
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