吃同住同劳动，每月有工资收入。在带教师傅与法官的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在 元；对原告华某某的其他诉讼请求不予支持。 （三）案例评析 司法实践中，经营者是否尽到合理限度的安全保障义务成为法院处理此类纠纷的争议焦点。本案中，法院通过对 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
化解法律风险；3、及时提供法律法规资讯；4、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议；5、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷；6、起草、审查、修改协议、 争议代理。包括：（1）工资争议。如克扣工资，无故拖欠工资，违反规定调薪。（2）调岗争议。如用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序。（3 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
3)出资额(万元)；(4)出资额折美元；(5)占出资额比例(%)；(6)出资形式；(7)非货币是否过户；(8)过户日期；(9)出资分期。5．企业董事、监事备案信息(1)姓名 ；3．占压、损坏等危及天然气设施安全的行为。十七、市自来水公司(一)企业拖欠水费信息1．欠缴时段；2．欠缴金额。(二)拖欠工程款 ...
//www.110.com/fagui/law_132836.html -了解详情
的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第三条规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定 未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的 ...
//www.110.com/panli/panli_83622.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务