因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？...
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完后，打电话通知主任到我办公桌去取，结果主任取完后，遗忘到更衣室，被公司领导发现，由于没有执行《条码标签使用规定》中的内容，根据《员工奖惩条例》中 是以怎样的形式下发，没有明确具体怎样做好记录，没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度，公司想让我自己写辞职单，我不写。调离岗位，是否需要合同变更。如果 ...
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我和同事因工作上的事情发生口角并打架我受伤了他陪我的医药费，但是公司里还有我一个月的工资没有发，我去公司取工资，他们说按公司规章制度你打架被开除没有工资了 我心里不舒服 错不在我 想问问公司这样做合理吗？...
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本人因特殊原因在未经允许的情况下私自休假1天，调班休假半天，公司以严重违返公司规章制度为名解除劳动合同是否要赔偿?（公司从来没有对我进行过任何的书面警告书和罚款），请问这样解除劳动合同是否合理？是否要给相应的补偿？（本人在公司工作已有5年半的时间）...
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刚续签劳动合同期间，违反公司规章制度被公司开除，能得到什么赔偿？...
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我o6年进厂至今，没违反公司规章制度，如果公司要解雇我，我应该向公司要求什么...
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我公司有一个员工严重违反了公司规章制度，我公司发正式邮件通知辞退该员工。请问，邮件是否可以算书面有效通知?盼复，谢谢！...
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我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我，我该怎么样维护我的权益...
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公司规章制度矿工最高200元 公司罚了我们5个人 每人500元还买了1400元钟 公司有这个权利吗...
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公司没有按照公司规章制度罚我的款，没有经过我同意在我的工资里扣钱，我该怎么办？...
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