怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿...
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本公司由两股东合股，由于两股东长年在外，两股东都安排了两亲信在本公司负责管理。出纳是其中一股东亲信，经理是另一股东亲信，现两股东闹予盾，很多费用报销 签名，出纳就已经付款。现另一股东以没有经理签名为由，部份单据不承认为公司所有。公司并没有这方面的规章制度，请问我做会计的，，在这种情况下，有没有责任！...
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您好！我本月2日身体不适，并到医院开具病假条和病理，同时发邮件给领导请假，并做好工作安排。5日公司以旷工为由开除我，严重违反公司的规章制度。有哪些法律条例可以支持我？...
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我被公司罚款700元，公司是口头通知我，并且我是第一次失误，而且我没有看到相关的规章制度，公司以开会有宣布过为由，罚款，这样做合法吗...
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我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假 后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会 ...
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我是孕妇，因在非工作时间内在办公室吃东西，公司说我违反了规章制度要降低我的绩效工资，请问合法吗？谢谢...
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如题，我在一私企广告公司工作，老板让员工在公司《规章制度》上签字作为劳动合同，这个“协议”除了规章基本内容外，加了一项《薪资福利》，老板自拟的，内容很不全面，只有薪资这一项，福利未提及。后来本人因动手术提出辞职，老板以此协议上 ...
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的制定违法《劳动合同法》第四条的相关条款，因为规章制度的制定非用人单位制定的，那就更谈不上经“用人单位”工会或者职工代表大会讨论和平等协商了。 我就觉得用人单位用第三方公司的管理制度要求的内容对我解除劳动合同不合法但是说不明白。 请老师们帮着判断一下我的主张可否成立 ...
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公司提出员工提出辞职单位同意走才可以走，否则到合同期满才能走人，并且公司这些规章制度让员工每人都在上面签字，如果员工签字合同未到期想辞职我想问下签得这字有法律效力吗？是不是签字合同未到期就不能辞职了？...
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公司的规章制度如果制定有才法律效力？在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用？...
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