公司规章制度已经表明十五号发放工资，但是十五号没有发给我，我可以自己离职吗、这违反了劳动动法第三十八条，公司还是会以账清算，工作未交接，我需要承担法律责任吗？...
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本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？...
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我公司一部门经理，经常迟到，工作中也消极怠工，严重影响了其他同事的工作积极性，是否可按严重违反公司规章制度予以解除劳动合同？需要提供哪些证明文件？...
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我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?...
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请问，公司规章制度说培训十天，每天工资50，后来保底2800，没做满1个月不发工资合法吗，每天50低吗？...
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因违反公司规章制度由司法部门除理后回到单位又被单位解雇单位是否还要支付赔尝金...
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员工的事。并叫我写检查，检讨书我也交了部门经理。在3月份部门经理找我谈话，说我这件事严重违反公司规章制度，现在叫我辞职。如果我不辞职就开除我。现在我有二个问题：第一、如果写辞职信，我能拿到赔偿金吗？第二、如果我不写辞职信他们能开除我吗？另外，我已经提出我愿意 ...
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如果公司规章制度规定违纪扣工资要满足符合什么条件或法律规定？...
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公司规章制度规定员工旷职2天算是自离，请问合法吗？哪个法律有相关规定？...
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按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗...
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