其支付能力必然采取一些诸如准备金、流动指标控制等措施，这些措施也被相关的金融法所强化。劳务派遣是一种融劳的模式，金融法制的一些做法值得借鉴。应当 派遣中各方关系也是其他发达国家值得借鉴的经验。例如，法国1972立法对劳务派遣机构进行了法律规定。同时，国家一级的跨行业的集体谈判协议以及行业一级的集体谈判 ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -了解详情
但这一条款在最终公布的《劳动合同法实施条例》中被删除。法律对劳务派遣规定的不明确，对劳务派遣机构和用工企业缺乏具体而有效的约束措施，再加上法律执行的 经济观察报》，2011年2月28日，第3版。 [3]王君伟：劳务派遣市场亟需规范相关法规尽早出台，中国网/新闻中心，2011年4月14日 [4]许雪毅等 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -了解详情
滥用行为，为此相关国家立法均采取一系列措施防止或者约束滥用行为，但我国现行法律却放任滥用行为。(1)法律没有界定劳务派遣的含义和特点。我国虽然规定被 应当以书面合同确立；只有在双方当事人之间没有书面劳动合同的情形，才依据相关事实认定当事人之间关系的实质，[20]我们没有建立如美国法那般以劳动控制权认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-281331.html -了解详情
内虚。《劳动合同法》对于劳务派遣的相关规定，从表象看应似严苛，实质上存在缺憾。 从表象分析看，对于劳务派遣的法律规定，《劳动合同法》可谓紧箍咒 注册资本，招用与其注册资本不相符的劳动者，例如注册资本50万，招用10000名派遣劳动者，全然不顾经营风险中的劳动者，经营者在达到一定目的后随意撤资、随意注销 ...
//www.110.com/ziliao/article-249909.html -了解详情
与另一用人单位存有劳动合同关系，或者不完全符合劳动法律规定的订立劳动合同的主体条件。[3]也有观点认为，劳务派遣中的劳动关系呈现出一重劳动关系分两个 与用工单位之间权利义务关系的形成是基于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同和劳务派遣单位与用工单位之间的派遣协议中的相关约定。或者说用工单位与被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-235822.html -了解详情
用工单位的劳动者同工同酬的权利。所谓同工同酬的工是指工作量[2]。同工同酬的权利要求被派遣劳动者在用工单位劳动期间，享受与用工单位固定员工相同的工时、工资、劳动纪律 的说明》的解释； [3]谢曾毅：《美国劳务派遣的法律规则及对我国立法的启示兼评劳动合同法的相关规定》，载《比较法研究》2007年第6期 ...
//www.110.com/ziliao/article-206145.html -了解详情
与另一用人单位存有劳动合同关系,或者不完全符合劳动法律规定的订立劳动合同的主体条件。[3]也有观点认为,劳务派遣中的劳动关系呈现出一重劳动关系分两个 用工单位之间权利义务关系的形成是基于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同和劳务派遣单位与用工单位之间的派遣协议中的相关约定。或者说用工单位与被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-195267.html -了解详情
，根据劳动合同法及江苏省劳动合同条例的相关规定，用工单位使用劳务派遣劳动者的人数占本单位用工总数的比例，不得超过国家规定的比例。企业将其业务发包给其他 ，依据2006年10月1日起实施的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了 ...
//www.110.com/ziliao/article-476674.html -了解详情
义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的 依法责令限期改正，并依据劳动保障法律、法规、规章的相关规定予以处理处罚，以确保劳务派遣和使用劳务人员行为的规范化，确保劳务人员的合法权益不受侵害。邹 ...
//www.110.com/ziliao/article-150940.html -了解详情
被派遣劳动者之间的劳动合同关系及实际用工单位与被派遣劳动者之间的劳务关系这三个法律关系。 《劳动合同法》规定，劳务派遣期间给被派遣劳动者造成损害的，劳务 问题，用人单位和 工作人员的内部责任可以通过协议等方式来约定。对于违反相关法律规定或者显失公平的约定，工作人员可以依法要求撤销或者确认该约定为无效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-500434.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务