被派遣劳动者之间的劳动合同关系及实际用工单位与被派遣劳动者之间的劳务关系这三个法律关系。《劳动合同法》规定，劳务派遣期间给被派遣劳动者造成损害的，劳务 的问题，用人单位和工作人员的内部责任可以通过协议等方式来约定。对于违反相关法律规定或者显失公平的约定，工作人员可以依法要求撤销或者确认该约定为无效。2 ...
//www.110.com/ziliao/article-364737.html -了解详情
协议约定的劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式等；四是同工同酬的权利。被派遣劳动者在用工单位不是二等公民，他们享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，不得 权益的行为，劳动合同法第七十四条明确规定了相关行政部门的监管职权和法律责任。这对劳务派遣单位违反劳动合同侵害被派遣劳动者权益的违法行为是一种有效制约 ...
//www.110.com/ziliao/article-176585.html -了解详情
保障执法部门，我们是否有权追究用人单位的责任?有学者认为劳动行政部门可以一并追究派遣单位和用人单位的行政责任，其依据是《劳动合同法》第92条：“……给被 。 (三)对劳务派遣的相关立法应增强可操作性 并非所有行业都适宜采用劳务派遣，如果法律对此不加限制，劳务派遣就有被滥用的可能。《劳动合同法》规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-169495.html -了解详情
公司月度结算款中扣除。⑺新埠公司在操作期间，必须严格按照龙昊公司生产管理相关规定作业，确保现场始终保持干净、整洁及交接班工作顺利进行，现场工种之间的协调 ，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案中原告赖XX是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
关于贯彻执行〈民法通则〉的意见》以及《人身损害赔偿司法解释》中的相关规定的基础上，规定了对用人单位替代责任采取无过错责任原则。但应注意的是，由于 之间成立劳动合同关系，双方的权利义务关系适用典型劳动合同关系的法律规定。不过与典型劳动合同不同的是，劳务派遣劳动合同中的雇用与使用是分离的。劳动者给付劳务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338089.html -了解详情
范某在工作中受伤，已经由劳动部门确认为工伤及七级伤残，鼎诚公司应当按照相关规定给予范某工伤待遇。巴拉斯公司作为实际用工单位，应当为劳动者提供足以 派遣单位与用工单位相互推诿，让劳动者无所适从，加上法律法规对劳务派遣的规定相对缺失，增加了劳动者维权的难度。 2006年10月1日起实施的最高人民法院《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-279343.html -了解详情
长短来计算的。病假工资的支付数额比例也和被派遣劳动者的工作年限相关。在劳务派遣情况下用工单位要获得的是被派遣劳动者劳动力的使用权，在此情况下，医疗期的 的，不良的制度只会增加市场主体的交易成本，阻碍经济的发展。我国劳务派遣的法律规定还存在很多缺陷应在不损害劳动者合法权益的基础上进一步修改和完善。 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。草案同时对三性作出规定:临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过6个月;辅助性是指用工单位 ,依法办理行政许可和公司变更登记后,方可继续经营劳务派遣业务。 至于没有获得批准的劳务派遣单位,则应按照相关法律规定,与用工单位、工会组织进行协商,对其尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-303295.html -了解详情
场所使用证明、办公设施设备、法定代表人的身份证明、工作人员的相关职业资格证书等，以及劳务派遣管理制度等。意见稿明确了行政许可程序、条件和期限。根据 检查、年度报告以及建立企业信用档案等监管，规定了许可机关可以依法撤销许可、注销许可的情形及其法律后果，以及劳务派遣单位不提交年度报告或者提交虚假报告的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-373613.html -了解详情
场所使用证明、办公设施设备、法定代表人的身份证明、工作人员的相关职业资格证书等，以及劳务派遣管理制度等。意见稿明确了行政许可程序、条件和期限。根据 检查、年度报告以及建立企业信用档案等监管，规定了许可机关可以依法撤销许可、注销许可的情形及其法律后果，以及劳务派遣单位不提交年度报告或者提交虚假报告的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-367381.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务