仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外，其他情形下如何确认劳动关系是否存在就成为工伤认定需面对的首要问题。2005 发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。” ...
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法律地位是什么呢？其实对于附带民事争议的主体权利和义务，检察院无事实上的利害关系，实际上它是代表国家以法律监督者的身份行使权利，目的是为了保护国家利益， 赔偿责任。那么对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人范围如何确定呢？根据民法通则及有关法律法规、司法解释的规定，在某些法定条件下 ...
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条及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、实行企业化管理事业单位的 决定和如何决定下岗人员，即下岗的程序；三是劳动者下岗的方式。对此，其他一些国家的做法值得借鉴。从其他国家的一些法律规定看，首先，企业确定 ...
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对劳动者不公平，更是违反了劳动法保护劳动者合法权益的立法精神。事实劳动关系应如何处理事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动 。《通知》规定：用人单位与劳动者形成事实劳动关系的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出 ...
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单位存在劳动关系，却在2008年1月1日以后解除的劳动关系，其经济补偿金如何计算。 下文从三个层面对上述问题予以解析： （一）2008年1月1日之前存续 月1日为界分段计算其经济补偿的年限。 （二）经济补偿年限的确定 史某与公司之间的劳动关系存续期间为1993年4月1日至2009年11月30日。对于其 ...
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顾有栋与马国忠建立了雇佣劳动关系。顾有栋利用马国忠的驾车技术为其从事汽车交通运输获取利益，定期给马国忠支付劳动报酬，马国忠按雇主的 方式。通常，对于运输货物包装，托运人违反货物包装规定的，承运人可以拒绝运输。那么，如何确定本案的货物包装责任呢?笔者认为，河南平顶山煤矿机械厂是涉案矿山液压设备的制造商， ...
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个人车辆挂靠其他单位，司机工亡，如何确定双方关系 【案情简介】2009年5月6日，杨忠英将其购买的渝BC9062大货车挂靠在原告重庆宇记运输有限 行政行为的行政程序合法。本案争议的焦点问题是廖万全与原告之间是否形成了事实劳动关系。根据〔2006〕行他字第17号《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他 ...
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下几点：一、 从法律依据方面的区别；区分劳动关系与劳务关系的主要问题也正是如此，如何适用法律问题。劳动关系由《中华人民共和国劳动法》等法律规范进行调整， 关系的汪人之间是否签订书面劳务合同，由当事人双方协商确定，并没强制性的规定。二、 主体区别； 劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能 ...
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标准，额外判决用人单位支付1倍的工资报酬作为加班工资。 问题三： 如何依法确定合理的劳动定额 既然计件制下同样存在加班，加班意味着需要支付加班费，那么很多企业 件的产品，现在规定需要完成120件。对此，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平指出，劳动定额标准应当合法。我国《劳动法》第37条规定：“实行 ...
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书面劳动合同的情形下，如何区分劳动关系与劳务关系？ 案情简介： 原告王某诉称：2001年6月21日，原告经人介绍到被告北京市昌平区某林业工作站工作， 一般为一次性劳务价格支付，商品价格与市场的变化直接联系。 2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）以 ...
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