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公司某部副经理并主持工作。 2006年底,保险公司以张某违反单位规章制度为由单方解除合同,张某离开保险公司后要求从2002年起按5年计算经济补偿金,保险 工资折、获奖证书等证据。 [分歧] 保险代理员与保险公司的法律关系如何定性是本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见: 第一种意见认为,经济补偿金应 ...
//www.110.com/ziliao/article-153008.html -了解详情
的权利、义务及违约责任的承担,这主要是本诉的审理内容;二是如何处理本案涉及的船务公司与受雇船员间的劳动法律关系中的争议,这主要是反诉的审理内容。 和法律依据。如果证明受雇船员对上述事故有过失,也应依船东的管理职责和有关规章制度,在行使其船东作为雇主的处罚权力后,确定应由具体船员承担责任,在受处罚船员 ...
//www.110.com/ziliao/article-38497.html -了解详情
的权利、义务及违约责任的承担,这主要是本诉的审理内容;二是如何处理本案涉及的船务公司与受雇船员间的劳动法律关系中的争议,这主要是反诉的审理内容。 和法律依据。如果证明受雇船员对上述事故有过失,也应依船东的管理职责和有关规章制度,在行使其船东作为雇主的处罚权力后,确定应由具体船员承担责任,在受处罚船员 ...
//www.110.com/ziliao/article-37667.html -了解详情
公司从对拟制说的责难中解脱出来,并依现行的规章制度保护公司财产。为达此效果,他们(指律师)把公司重新设计成一种合伙。尽管这个努力最终未能成功,但 理论与是管理者的权利现状相适应的。 法律将如何处理这些超个人的东西呢?一般的权宜之计就是把它们类比为活生生的自然人。公司在相互冲突的动机之间解决问题时,我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-14910.html -了解详情
实事求是的原则,严格对照《公司法》、《证券法》等有关法律、行政法规,以及《公司章程》、《董事会议事规则》等内部规章制度,对以下问题进行自查。一、公司 信息披露“打补丁”情况,原因是什么,如何防止类似情况;7.公司近年来是否接受过监管部门的现场检查,或其他因信息披露不规范而被处理的情形,如存在信息披露不 ...
//www.110.com/fagui/law_185447.html -了解详情
某本年度不胜任工作,并且双方协商解除了劳动关系,且在双方签订的劳动合同及公司规章制度中均无年度奖金的明确约定,单位有权决定年度奖金的发放。 奖金的设立 奖金,也有权自主决定奖金发放的具体标准和方式。 对此,劳动争议仲裁委员会对于奖金纠纷处理的基本依据有两个:一是争议双方的劳动合同及用人单位的规章制度; ...
//www.110.com/ziliao/article-295617.html -了解详情
平等人的违法犯罪,直接表现为无视公司法、公司章程和公司基本管理制度,违反作为公司董事、高管的诚实勤勉义务,违反公司董事、高管应承担的同业竞争和保守公司 的违法犯罪行为不能得到认定和惩治,将直接影响公司公司人员心态和稳定,使公司规章制度难以有效执行,进而对公司的持续经营和进一步发展造成难以恢复的破坏和 ...
//bbs.110.com/thread-80005-1-1.html -了解详情
外企代表处一般不能作为劳动仲裁的被申请人.但是如果外企代表处直接录用中国籍的劳动者,那么如何处理了?首先一起看个案例:案情:原告刘兰(化名)于2003年1月进入X外企 的工资津贴1200元。 根据《劳动合同》和《公司员工管理规则》,刘兰已违反上述有关约定和规定,公司现决定自即日起解除与刘兰签订的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-220658.html -了解详情
。托管机构和被托管机构的债权人、职工发生的法律诉讼和纠纷不断发生,法院在处理类型案件中由于无法可依,存在极大的任意性,造成证券市场的严重混乱。 证券监督管理委员会负责管理。但行政管理机构不得干预投资者利益保护公司的日常管理。行政管理权的内容主要包括规章制度的审批、重大投资项目的备案制和合规性、合法性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-265697.html -了解详情
。托管机构和被托管机构的债权人、职工发生的法律诉讼和纠纷不断发生,法院在处理类型案件中由于无法可依,存在极大的任意性,造成证券市场的严重混乱。 证券监督管理委员会负责管理。但行政管理机构不得干预投资者利益保护公司的日常管理。行政管理权的内容主要包括规章制度的审批、重大投资项目的备案制和合规性、合法性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-14774.html -了解详情
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