其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 根据该规定，突发疾病第一发病时间的确定，可以从以下两种情形分别予以认定：一是 存在异议，社会保险行政部门审核后没有疑议的，可以不经调查核实程序直接认定职工死亡视同工伤。二是如果职工所在单位不认为是工伤的，实行举证责任倒置，由用人单位 ...
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受理，汤某不服起诉至碑林区人民法院，碑林区人民法院以汤某未按照《工伤保险条例》认定为工伤，裁定驳回起诉；汤某不服，上诉至西安市中级人民法院，西安中院驳回上诉， 能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 ...
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，但该条款仍存在一些问题。依照该条的字面意思，48小时内未死亡的就不能认定为工伤，法律似乎在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48 的认定标准，对于多重原因作用下诱因不明且不排除工作原因的突发疾病应认定为工伤。 （三）用人单位应当对排除工作原因承担举证责任 根据行政诉讼的一般证据规则， ...
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，但该条款仍存在一些问题。依照该条的字面意思，48小时内未死亡的就不能认定为工伤，法律似乎在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48 的认定标准，对于多重原因作用下诱因不明且不排除工作原因的突发疾病应认定为工伤。 （三）用人单位应当对排除工作原因承担举证责任 根据行政诉讼的一般证据规则， ...
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×）工伤认字（2008）75号工伤认定通知书，认定陈××所受伤害为非工伤。 一审法院认为，受害人陈××死亡后其亲属申请工伤认定提交的材料符合中华人民共和国国务院第375 不是工作时间、作场所和因工作原因所造成的不应认定工伤的直接证据，如果用人单位不能直接证明不属工伤的情形，就应当承担应负有举证责任而不 ...
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认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告所提供的证据不足以认定黄玉莲不在上班途中遭受机动车伤害，被告认定黄玉莲为工伤符合《工伤保险 需要可以对事故伤害进行调查核实。三，工伤认定实行举证责任倒置。用人单位如果认为不是工伤，就有责任举证证明不是工伤，上诉人没有充分的证据来证明不是 ...
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》的规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。用人单位和工伤职工如果均未在法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起 工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。银桥商贸中心认为陈三平不属 ...
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骑摩托车与机动车发生交通事故死亡，符合《工伤保险条例》第14条第（六）项规定，即职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，刘先生无 自残，原则上都可认定为工伤。因而，劳动者一定要具有积极的工伤认定意识。但是，劳动者需要注意的是：无论是职业病，还是工伤（即使用人单位承认），都必须经过 ...
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。 关于单位提单的这几点我已经了解过：1、工伤保险是由用人单位交，如果用人单位不帮交出了工伤事故有用人单位按《工伤保险条例》补助对吗？工亡按我现在的情况是 点也是不明白： 1、社保局给我开具的还需补齐材料通知：在工伤认定申请表上还差用人单位意见和盖章，此通知也给到用人单位一份；同时我也给用人单位写了一 ...
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当事人对劳动关系是否成立产生争议行使了抗辩权，如果经过诉讼确认当事人之间不存在劳动关系，那么，已经认定为工伤死亡的鉴定结论必然要被撤销。 A县人民政府的 后，其遗属依法享受遗属津贴，劳动争议仲裁机构在接受当事人的仲裁申请后，对用人单位与当事人发生的劳动争议应先行裁决，不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起 ...
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