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二、工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据: 或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 ...
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二、工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据: 或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 ...
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公司是否赔偿的前提条件是被保险人不得放弃对第三者的赔偿请求权。但现行的关于工伤赔偿法律法规中,没有赋予工伤保险机构代位求偿权,因此被害人是否对侵权人主张权利, 第三十九条的规定仍然沿袭旧的《工伤保险办法》的做法,这不能不说是广大劳动者的不幸。该规定没有法律依据,与《工伤保险条例》的规定相抵触,侵害了 ...
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律师深圳工伤赔偿案件律师广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线:1364-2345-325(本人工作繁忙,请直接电话咨询,推销勿扰!谢谢 21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求诚信公司给予相应的工伤待遇,该委员会认为巫巧林的申诉不符合受理条件,未予受理。 2005 ...
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发生伤亡事故,一切损失由工人自己负责。虽然法律明确规定此种免责条款是无效的,但是如果没有强制的工伤保险作为后盾,赔偿也是不可期待的。即使很多劳动者没有 伤残补偿,这是很不合理的。伤残待遇水平应取决于本人工资和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期 ...
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年11月12日,原告李某申请仲裁,弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议,并且被告已经履行了支付义务为由,向原告 所签署赔偿协议之性质,故其与工伤赔偿二者之间不可替代的同时亦不可涵盖,换言之,某公司依据协议所进行的补助系自愿民事法律行为,故严格意义上来说该补助赔偿 ...
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明确规定,“企业不按规定缴纳工伤保险费,企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此,我们提起劳动争议仲裁就有了充分的法律依据。 二、仲裁机构受理后 向北京市朝阳区车辆管理所发出紧急公函,要求暂不予办理过户等手续。 五、巧用法律,最终圆满解决 工商局延缓注销、车辆管理所暂不办理过户,在这种情况下可以说 ...
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发生伤亡事故,一切损失由工人自己负责。虽然法律明确规定此种免责条款是无效的,但是如果没有强制的工伤保险作为后盾,赔偿也是不可期待的。即使很多劳动者没有 伤残补偿,这是很不合理的。伤残待遇水平应取决于本人工资和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期 ...
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确认原告兰文军因工受伤未提出异议,具有法律效力,按照相关法律的规定,被告晨曦公司有义务承担原告的工伤赔偿待遇。2005年度拉萨地区职工月平均工资为1550元 致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇范围中,故兰文军的该项上诉请求无法律依据。本院根据西藏军区总医院出具的有关兰文军病情及康复情况的证明,以及兰 ...
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处顾问。委托代理人夏保国。南航部队法律顾问处顾问。原审上诉人海口市第二建筑工程公司(简称二建公司)与原审被上诉人练荣斌工伤赔偿纠纷一案,海口市中级人民法院于 计15000元。但练荣斌要求一次性偿付母亲、子女抚养费和精神损害赔偿费没有法律依据,本院不予支持。原一、二审判决认定事实清楚,但处理结果部分不当 ...
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