想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任， 了新法和旧法，该劳动合同订立的时间是2007年6月1日，虽然在劳动合同法施行后仍在履行，但不是劳动合同法施行后新订立的劳动合同，因此，该 ...
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想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任， 了新法和旧法，该劳动合同订立的时间是2007年6月1日，虽然在劳动合同法施行后仍在履行，但不是劳动合同法施行后新订立的劳动合同，因此，该 ...
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想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任， 了新法和旧法，该劳动合同订立的时间是2007年6月1日，虽然在劳动合同法施行后仍在履行，但不是劳动合同法施行后新订立的劳动合同，因此，该 ...
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。日本也曾经起草过，但最后也没有成功。我国起草劳动合同法早在九十年代中期就开始酝酿了，时间也是比较长的，到现在已经十几年过去了。真正启动这个法律进入 有几个问题：第一个就是法官的依据是什么？劳动合同前面是劳动，后面是合同，恰好劳动也有法叫劳动法合同也有法叫合同法。劳动合同法是以劳动法为母法还是以合同法 ...
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年全国总工会拿出数据是六千万，那什么意思呢？就是说改革开放三十年我们劳务派遣发展了1800万，但是《劳动合同法》公布了之后短短三年多的时间劳务派遣一下子翻 刚刚从台湾回来，因此比较忙。但是据我所知，台湾到目前为止还没颁布有关劳务派遣的正式法规。我想问一下董老师去台湾有没有听到一些有关劳务派遣方面的深意 ...
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不签订劳动合同、滥用试用期、用人单位随意解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的颁布实施，在很大程度上对这些问题在规范上进行了更为明确 《北京日报》2009年3月4日。 [21]参见张千帆：《先例是什么？再论司法判例制度的性质、作用和过程》，《河南社会科学》2004年第4期。 [ ...
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想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任， 了新法和旧法，该劳动合同订立的时间是2007年6月1日，虽然在劳动合同法施行后仍在履行，但不是劳动合同法施行后新订立的劳动合同，因此，该 ...
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这方面的立法空白，《农民工劳动合同法》的起草、颁布和实施已经迫在眉睫。 三、制订《农民工劳动合同法》必须以《劳动法》为基础。 《劳动法》是我国的劳动基本法，因此，《农民工 床被子；他们一天只能吃两顿饭，而且都是干馒头、咸菜和青菜汤，更谈不上什么营养了。他们每天在劳动过程中，稍有松懈，就会招来棍棒相加， ...
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这方面的立法空白，《农民工劳动合同法》的起草、颁布和实施已经迫在眉睫。 三、制订《农民工劳动合同法》必须以《劳动法》为基础。 《劳动法》是我国的劳动基本法，因此，《农民工 床被子；他们一天只能吃两顿饭，而且都是干馒头、咸菜和青菜汤，更谈不上什么营养了。他们每天在劳动过程中，稍有松懈，就会招来棍棒相加， ...
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问题？常委会工作报告接着说：劳动合同法颁布实施以来，劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动合同签订率达到93%，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业 法的关系。我们说，劳动合同是现行合同法上的合同的一种；劳动合同关系是民事权利义务关系的一种；劳动合同法是现行合同法的特别法，其立法根据和法理 ...
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