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而判断是否属于上班途中一般从以下三个方面来判断:第一,死者詹某某当时行进的路线是否属于上班的合理路线。一般而言,上班的合理路线是指职工从住处到工作单位的途中。 ,詹某某10月7日去上海就是为了上班。本律师认为,类似的判决在实践中争议确实比较大,同案不同判的情形也确实存在。但是,工伤保险的立法目的就是要 ...
//www.110.com/ziliao/article-338527.html -了解详情
,该处主任。 原告杨XXX、王XXX与被告驻马店市XXX保险处(以下简称驻马店市XXX)劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告杨XXX ,杨XXX的年龄已接近64岁,超过了法定的退休年龄,原告杨XXX不属于劳动合同法意义上的适格主体,其与被告驻马店市XXX等四家单位所签订 ...
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属于劳动争议案还是侵权案 若已起诉是劳动争议在审案过程中是否可以补充侵权案请求...
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大。与会人员多数倾向于第二种意见。 三、关于请求缴纳住房公积金等案件是否属于劳动争议案件一致意见认为,劳动者与用人单位在执行国家城镇住房制度改革政策中 义区别来看,劳动者与国家机关、事业组织、社会团体之间只有签订书面合同才能认定存在劳动合同关系,适用《劳动法》,否则,应按雇佣关系处理。这是由于国家机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
两种情形下,人民法院能否根据查明的事实直接作出工伤认定?对此,长期以来一直存在争议。 要解决前述第一个问题,必须首先界定工伤认定时限规定的性质,对此, 体现本身就值得商榷。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个真实案例,某复转军人被有关部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
注意保留证据。四、劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷,是否属于劳动争议根据我国劳动法律法规的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是劳动者的一项基本 是用人单位必须履行的义务。社会保险的强制性性质,使其不同于用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情
(省院08年指导意见第二条)⑴ 劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;⑵ 劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤 处理。 说明:本条是对用人单位追究劳动者泄露商业秘密相关责任是否属于劳动争议案件的规定。如双方之间存在保守商业秘密或竞业限制协议,而劳动者违反该 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
的法律释明及风险提示。 第十五条 对申请人的仲裁申请,应审查下列内容: (一)仲裁请求是否属于劳动争议仲裁受案范围; (二)申请人与本案是否 裁决而向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会应当裁定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼,并且双方当事人同意继续仲裁的,仲裁委员会可以继续处理并裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -了解详情
规定的主体资格;(二)审查委托事项是否属于劳动争议案件受理的范围;(三)审查委托人的各项仲裁请求是否超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效;( 另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向用人单位所在地和劳动合同履行地等有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送至先 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
规定的主体资格;(二)审查委托事项是否属于劳动争议案件受理的范围;(三)审查委托人的各项仲裁请求是否超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效;( 另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向用人单位所在地和劳动合同履行地等有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送至先 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
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