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,一个月发工资1000+提成,从七月一号开始上班。我上了几天班后老板才说,假期工是没有休息日的,我也就接着干了,上到21号时,打算从那里辞职,老板 告诉他们应该法律程序付工资。回家后老板打电话,说要身份证复印件和照片,还说这是法律规定,我担心老板会用我的身份证复印件和照片做什么事情。。。。请问法律有这 ...
//www.110.com/ask/question-1779708.html -了解详情
医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、 ,并简单的说明理由。 2、跟学校协商,向教育局领导反映情况,有必要根据法律规定的情况,讲明自己的权利; 3、发生学校辞退后向教育主管部门申请复议, ...
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月到现单位正式上班,在现单位买有社保医保,也有劳动合同。但单位不给我带薪假期,说是没法律规定我这种情况该享受带薪假期,说不是第一胎,而且30天的假期只算7天病假,其余的是事假(病假发一半工资,事假不发工资),我觉得很不公平,但单位坚持不改,还告诉如果接受不了, ...
//www.110.com/ask/question-1062419.html -了解详情
时会比较麻烦,但不吝啬这点时间与耐心,才是以后在职场生存的长久之道。 假期结束前的准备工作当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时,会突然发现产假要 你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉! 请产假6大重点请产假请多久?除了国家法律规定,公司安排,还有许多具体的个人情况。 在你做出决定之前,不妨问自己以下几个 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
时会比较麻烦,但不吝啬这点时间与耐心,才是以后在职场生存的长久之道。 假期结束前的准备工作当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时,会突然发现产假要 你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉! 请产假6大重点请产假请多久?除了国家法律规定,公司安排,还有许多具体的个人情况。 在你做出决定之前,不妨问自己以下几个 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。” 女职工休产假期间不得降低工资待遇或者 和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 根据上述法律规定可知,女职工哺乳期长度为一年(自婴儿出生日起至满一周岁止) ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
法定节假日进行折抵,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 四、职工带薪年休假的安排及补偿 根据条例第五条 不能安排或不能在本年度安排带薪年休假的,应当征得职工的同意,并按照法律规定支付年休假工资或在下一年度安排,但除非职工自愿外,一般不应跨两个年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-165767.html -了解详情
解雇的权利;妇女于分娩后有复职的权利;以及妇女有请求雇主给付产假工资的权利。根据法律规定,怀孕雇员有权获得26周的普通分娩假,不论她们已为其雇主工作了多久若 时,已经为其雇主连续工作满26周,就可以获得额外分娩假。普通分娩假是有薪假期,而额外分娩假通常是无薪的,但妇女可根据合约的条文,在额外分娩假期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-62163.html -了解详情
,繁重或危险的人员,除按年资获得年休假外,依法规定享有补加休假。担任单位经理和相等职务的人员也依照法律规定享有补加休假。教学人员的休假照他们服务条件的 连续服务期限内,可至少享受12天。沙特阿拉伯劳工法规定:为雇员工作期满一年的任何雇员,每年有权享受15天假期,工资照发,预先支付。当雇员主连续工作十年 ...
//www.110.com/ziliao/article-108991.html -了解详情
春节法定假期休息,但是并未按照整月工资发放,这是否不符合法律规定?是否在法定假期应该按照月标准工资发放?...
//www.110.com/ask/question-2212241.html -了解详情
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