。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： ⒈原告身份证（复印件） 上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后 ...
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解除劳动合同经济补偿金33372元、2009年、2010年度应休未休年休假工资10078元。被告某某公司辩称，原、被告签有劳动合同，并约定合同期满自动顺延， 关系，相反，原告领取该月工资的清单上注明该工资系辞职员工工资。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，尚无相应的事实依据，本院不予支持。 ...
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递交了辞职申请，写明：“因合同到期，申请离职，不再续签劳动合同，合同到期自动终止，请办理终止手续，望批准。”被告同意并在上加盖了公章。2009年7月8 是原告调档而辞职，而不是被告不同意续签，也不存在被告降低劳动合同约定条件的情况。因此，原、被告签订的劳动合同到期终止后，原告请求经济补偿金没有法律依据 ...
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公司变相减薪让我自动辞职，那还有补偿金吗?我的职业是工程师，现在年薪是50万元，合同到2012年到期。但是最近公司总是变相的减少工资，主要就是找借口说我做错事要求罚款。其实他们就是想要让我自动辞职。如果是我自己主动辞职了，那还可以要求经济补偿金吗?自动辞职是否有补偿 、自动辞职有补偿 ...
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期满即可。但是我在本月1日上午接到单位负责人的电话口头告知“从即日起不准上班，经济补偿金和本月剩余日子的工资会结算给你的”，理由是我向劳动部门投诉本单位有侵犯职工 拿走经济补偿金和结算完工资后的数日，我却被单位告知不能拿经济补偿金，理由是属于自动辞职，如有不服可提出劳动仲裁或法院解决。这下，我很气愤， ...
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年5月8日原告以被告不按规定缴纳社会保险为由提出辞职。原告曾于2010年5月12日因解除劳动合同经济补偿金等事项向嘉定区劳仲委申请仲裁，因对裁决不服 规定为原告缴纳了综合保险，被告公司依法行事并无过错。原告系自动离职，被告公司不应支付经济补偿金，故请求驳回原告的所有诉讼请求。经审理查明，原告于2009 ...
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内容是完全相同的，公司这么决定，只是因为公司想合法的“赶走”一批人，迫使一些人自动走人。因为不想失去这份工作，所以找到律师，寻求法律帮助。在认真听取马某 与否，都要按原来A班时间按时按点的完成工作，以免公司以严重违反公司规定为由拒绝支付经济补偿金。第三，一定不要主动辞职，因为按照法律规定，劳动者辞职， ...
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5月初，上诉人又发现被上诉人没有正常交纳综合保险，就以单位拒交保险为由提出辞职，当时被上诉人承诺会为上诉人补交所有保险，但至2009年11月，上诉人发现 的诉讼请求。被上诉人敬炫公司辩称：上诉人是自动离职，离职时劳动报酬已经结清，上诉人当时也没有提出经济补偿金和综合保险的问题，上诉人现在的提出诉讼请求 ...
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公司B，并棣属于B其中一个事业部，但是我们从事的业务是A公司的工作。合同期至今未到期。7月中，B事业部的一位负责人由于A公司业务量缩减，要求我自动离职。我不愿意，认为自动离职就未能取得经济补偿金，要求B公司正式开除。B公司负责人说，B是一家上市公司，不能出现随意解雇 ...
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公司以末位淘汰制为由要我自动辞职，年初销售计划就没我片区和任务，公司报酬以提成为主，无底薪，医疗保险交至8月底。现我跟公司协商工作补偿金不同意，还威胁调离 片区和销售量（没片区也没销售考核量），公司也未通知我离职。现要我自动辞职。我可不可以单方面辞职（当然做好交接工作）？另可不可以要求公司的经济补偿？...
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