劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，现今无故与我解除劳动合同。是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
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我在本单位连续工作超过十五年，并且与单位签订了无固定期限劳动合同，因单位经营结构调整，今年与我协商解除劳动合同，在解除合同前夕，我被确诊患了慢性病，请问： 1、除了正常的经济补偿金外，我可以获得医疗补助吗？如何获得？ 2、如何争取我的最大权益？ 谢谢！...
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1 孕期解除劳动合同，如果是与公司协商解除，怎样计算补偿金合理？有说法是月工资*（剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1）也有其他说法；另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算，如超过社平工资3倍如何计算？ 2 补偿金如何扣税，涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜？...
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08年来已签订过两次固定劳动合同。分别是2008年8月-2009年8月；2009年8月-2010年8月。签订日期都是8月18日.目前在职,双方直到现在没有续签书面 续签合同,要四个月双倍工资，行吗？2、若公司立即解除劳动关系，有一个月的通知金吗？及主张劳动年限双倍补偿金，行吗？请律师予以指点，谢谢！...
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，还未来得及补新假条去单位，5月2号单位寄来了一份解除劳动合同通知书，称我舅舅的医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今未有改观，属于旷工行为，严重违反单位规章制度，解除劳动合同。请问我该去仲裁申请医疗补助金和补偿金吗？...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。...
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，受理及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在北京，一直出差在外地，如果劳动仲裁要回北京提交，提交后如果开庭本人必须出庭吗？ 没有分了，请好心律师提供帮助意见 ...
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我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师！谢谢。...
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只有人力资源主4.人资2013年发的无固定期限合同的电子邮件证明； 5.每个月工资流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年 走劳动仲裁，受理及能维权的把握大吗？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在北京 ...
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傅某经济补偿金116,356.61元，其中包括替代通知期一个月的工资7,328.32元。 律师分析： 本案争议的关键点在于：签订无固定期限劳动合同，用人单位解除的条件 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”其中规定了适用“不胜任解除”的程序：（1）确定劳动者不胜任；（2）调整岗位或培训；（3 ...
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