雇佣关系与劳动关系赔偿的区别 -全站搜索

劳动关系和劳务关系之间的区别

与用人单位可以成立事实上的劳动关系，但此时，用人单位需要承担因不与劳动者签订劳动合同的法律性惩罚。劳务关系是指是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由根据《侵权责任法》的规定要求雇佣人承担相应的赔偿责任。正确区分劳动关系和劳务关系的区别，准确把握自己和接受劳动单位之间的法律关系，通过法律手段保障 ...

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将自建房屋部分工程包给他人，是劳务关系还是承揽关系？

接受雇主的指挥、监督和控制。3、承揽合同与雇佣合同的区别通过上面的分析可以看出，承揽合同与雇佣合同两者存在本质的区别。具体表现为：(1)在合同目的方面，解释第9条规定，在雇佣关系中，雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...

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法定保密义务和竞业限制的区别

系夫妻关系。随即B企业以严重违反公司规章制度为由解除了与A员工的劳动关系。万没想到，A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求B企业支付经济补偿金和替代期（一）什么是商业秘密？如何认定商业秘密？（二）法定保密义务与竞业限制保密义务的区别？（三）应当如何承担民事责任？焦点分析一、什么是商业 ...

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论承揽与雇佣的区别

还是很有效的。但事实上，这些具体标准仍然只是对承揽与雇佣关系的特征描述，一旦个案事实在这些特征方面表现模糊或者互有交错，对其定性仍将面临困难。问题的关键还是由雇主承担替代赔偿责任；而在承揽关系中，承揽人在承揽活动中受害却是自负其责的。承揽中的承揽人与雇佣中的雇员的利益分配方式也有着实质性区别，表现在 ...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

的劳动主体，实际车主雇佣司机从事雇佣活动，而司机名义上是挂靠公司司机。如何确立司机与实际车主、挂靠公司的关系，应从劳动关系和劳务关系的性质上进行分析确定。关系诉讼，相对方是实际车主，而司机与挂靠公司不构成劳务关系，故挂靠公司不应承担赔偿责任。第二、若司机以劳动关系诉讼，那么挂靠公司为被告，应按照工伤 ...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

的劳动主体，实际车主雇佣司机从事雇佣活动，而司机名义上是挂靠公司司机。如何确立司机与实际车主、挂靠公司的关系，应从劳动关系和劳务关系的性质上进行分析确定。关系诉讼，相对方是实际车主，而司机与挂靠公司不构成劳务关系，故挂靠公司不应承担赔偿责任。第二、若司机以劳动关系诉讼，那么挂靠公司为被告，应按照工伤 ...

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浅谈劳动关系与雇佣关系的实践应用

。事实上，两者是既相互联系又各有特征的不同社会关系。一、劳动关系与雇佣关系的区别： 1、主体方面的不同雇佣关系中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。什么关系？又应承担何种责任呢？法院判决张磊和李四之间是典型的雇佣关系。张磊应该承担赔偿责任，由于李四脚部受伤，对驾驶车辆有所影响，应认定其对事故 ...

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浅议委托合同和雇佣合同的区别

竞合的现象，这给审判实务带来不便。本文试从基本概念入手，分析其特征，从法理上阐述两者的区别，以供在审判实践中予以参考。【关键词】委托合同雇佣合同区别一故不能确定原、被告之间的委托合同关系成立。而从原、被告现有关系看，应认定为雇佣关系。【参考文献】 1.王泽鉴：《民法学说与判例研究》第七册 ...

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浅议委托合同和雇佣合同的区别

竞合的现象，这给审判实务带来不便。本文试从基本概念入手，分析其特征，从法理上阐述两者的区别，以供在审判实践中予以参考。【关键词】委托合同雇佣合同区别一故不能确定原、被告之间的委托合同关系成立。而从原、被告现有关系看，应认定为雇佣关系。【参考文献】 1.王泽鉴：《民法学说与判例研究》第七册 ...

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小议委托合同和雇佣合同的区别

竞合的现象，这给审判实务带来不便。本文试从基本概念入手，分析其特征，从法理上阐述两者的区别，以供在审判实践中予以参考。【关键词】委托合同雇佣合同区别一，故不能确定原、被告之间的委托合同关系成立。而从原、被告现有关系看，应认定为雇佣关系。【参考文献】 1.王泽鉴：《民法学说与判例研究》第七册， ...

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