现在公司要和另外一个公司合并，所以要我们改签新的劳动合同，如果不签的话则会被炒掉，请我现在怀孕5个月，如果被炒的话能要求最多几个月的赔偿？是基本工资，还是所有的工资？我是2007年5月到该公司上班的，但是2008年4月才签订正式的劳动合同， ...
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合同关系结束后为劳动者出具相关证明、办理档案转移及社保转移手续的，如给劳动者造成损害，劳动者有权索赔；3、《劳动合同法》第五十条第3款规定了用人 不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于 ...
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职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资；3、劳动合同至少一式两份，劳资双方各保留一份。合同应包括《劳动合同法》第十七 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动 ...
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的情况看，沿海地区农民工的工资由2003年的500-800元，提高到800-1200元。 总的来看，长期以来我国低端加工制造企业的利润维持在10%以下。在上述市场 《中国企业家》2008年2月1日）。 三、再析围绕劳动合同法争论的几个问题 围绕劳动合同法的争论表现在劳动合同法的各个重要条款上。撇开许多 ...
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、耐高温、耐腐蚀、防大风、地处高原等等适应特殊环境使用的能力。第十二条经济论证主要从以下几个方面考虑：1．投资费用：它主要指形成机械固定资产的全部 ，要及时安装，调试和使用，凡在索赔期内发现的问题，要做好索赔工作。第十七条机械设备的转让机械设备的转让，应实行资产评估、按质论价，有偿转让。企业有偿转让的 ...
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了事故，一切的经济收入全断了，上有老下有小，可怎么生活呀？而铜厂8个老板却拒绝支付我哥这几个月的工资及护理费用等。而当时在中山大学中山眼科中心治疗时 律师的帮助，我们该怎么法？我堂哥一家子该怎么办呀？如何向铜厂8位老板索赔？事故发生后铜厂已经拆除解散了。目前这种情况我们可以向劳动部门申请做工伤鉴定吗？ ...
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惩罚性措施，但并不属于赔偿金。 二、索赔双倍工资案件的特点 笔者对所在法院受理的索赔双倍工资案件进行了分析，发现主要呈现以下几个特点： 1、该类案件主要集中在 、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个方面。故双倍工资应包含上述范围。 关于双倍工资最多可支付几个月，实践中争议颇多，有主张直至劳动关系终止 ...
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曾某借用徐XX的身份证，用人单位有核查被招用人身份的先行义务，而曾某在该厂工作几个月的时间里，裕华皮革公司称其不知情，显然是不符合常理的。（二） 徐XX的银行卡收工资、以徐XX的名字签订《劳动合同》、以徐XX办理社会保险，以徐XX的名义申领《就业失业登记证》，种种行径显示曾某在一个多月的上班期间均故意 ...
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发生的费用必须有门诊病历相佐证。6.1.1.1转院产生费用的赔偿 涉及到转院的交通索赔纠纷，转院的当事人需要有原医疗机构出具的转院证明，才能就转院后的治疗 ，故可以该两项相加额作为农村居民误工费的计算依据。其受害人所开具的工资证明加盖公章，其发生事故前三个月的工资单须加盖单位财务章。超过2000元的 ...
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跑了！没有发工资给民工，还欠我老公两个月的工资！工头没钱还可以找老板或是工资索赔吗？（注：从我老公去跟工头做事起曾要求跟工头签合同，被他拒绝延到至今，就连工资也被工头领了跑了，前几天工头回来了可钱被他花完了，七个民工（包括我老公在内）的钱都没有了...
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