公司《福利保险管理委员会章程》第____条的规定，制定本规程。 第2条公司员工福利委员会，设委员七至十一人，其担任人资格如下： （1）公司行政领导一 。 员工福利委员会设主任委员一人，由委员中推选，负责管理有关事务。 第3条员工福利委员会应据下列规定制订规章： （1）名称； （2）会址；． （3）内部 ...
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扣0.5％； （4）从下脚料出售中提取20％至40％。 第3条但若已列入预算的员工福利金不低于第二款规定时，不得再行提取。 第4条员工福利保险基金 基金提取不按规定时，处以主管领导罚款、警告直至解职等惩罚。 第10条 凡有利用福利基金营私舞弊或侵占归己者，交送公安机关严惩。 第11条 本规定自颁布之日 ...
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俸额乘以互助年资基数乘以互助金结算现值换算百分比合计为个人结算总金额。 (二)互助俸额以结算日之福利俸额为基准。 (三)现值换算以互助人员距离规定退休年龄之期间，依「高雄县公教员工福利互助金结算换算现值表」(如附表四)对照换算现值百分比。 (四)互助金之计算，以新台币元为单位 ...
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社的经费由管委会负责经营使用。管委会每届任期三年，实行主任负责制。 第4条员工福利社根据需要和经费状况，开办以下项目。 （1）食堂； （2）宿舍或 （10）俱乐部； （11）体育设施和场所； （12）咨询处； （13）其他有关福利事项。 上述业务除物品、消耗品核收成本费外，其他概以免费为原则。 第5条 ...
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过期内部购房卡就失效了；张国平看到这一“商机”，就对外宣称自己称买优惠的员工福利房。范江经朋友介绍认识张国平后，就让张国平帮忙购买其内部员 平就“爽快”地答应了。自2008年至2011年期间，张国平以替范江购买内部员工福利房为由，骗取范江多次通过银行汇款及现金交付等方式向其支付购房款，共计280121 ...
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第十条 分期付款物品的限额及付款规定：（一）分期付款之限额不得超过购买人每月缴纳福利金1000倍数为限，但最低限额规定为1000元，最高限额规定为15000元， 三）分期付款应付货款日期为发薪日。第十一条 分期付款物品特约商店经审查小组审查通过后另行公布。第十二条 本办法经员工福利委员会审查公布施行。...
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该公司兢兢业业的工作了30多年，丈夫又因病去世，留下一处房产及2女2男，后来我又改嫁该公司其他员工，家里有老人孩子，该公司不给予任何补助，现在竟然不让我们享受员工福利待遇，原本公司应该分套福利住房，但是现在把原来房子的户主，更改到现在丈夫的身上，使他不能享受住房待遇。...
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该公司兢兢业业的工作了30多年，丈夫又因病去世，留下一处房产及2女2男，后来我又改嫁该公司其他员工，家里有老人孩子，该公司不给予任何补助，现在竟然不让我们享受员工福利待遇，原本公司应该分套福利住房，但是现在把原来房子的户主，更改到现在丈夫的身上，使他不能享受住房待遇。...
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注册地址：_________甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。一、在本协议有效期内，乙方同意：1 福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议；2．向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议；密切注意 ...
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地址：______________ 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议；2．向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议；密切 ...
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