签订劳动合同、滥用试用期、用人单位随意解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的颁布实施，在很大程度上对这些问题在规范上进行了更为 借鉴。[23]同时一些地方法院也通过公布一定的案例来指导具体的审判工作，比如天津市高级人民法院《关于在民商事审判中实行判例指导的若干意见（试行）》（津 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报， 被告或第三人。 最高人民法院 关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复 （１９８８年１０月１４日） 天津市高级人民法院： 你院〔１９８７〕第６０号请示报告收悉 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
日受理此案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人韩彬、被上诉人天津市万洁物业管理有限公司的委托代理人王艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审 共计16个月，每月1600元）；6、支付解除劳动合同经济补偿金6000元；7、按照违反劳动合同法的有关规定加付前述被告给付款项25%的赔偿金26431.5 ...
//www.110.com/panli/panli_26477530.html -了解详情
关于修改〈天津市失业保险条例〉的决定》修正2014年11月28日天津市第十六届人民代表大会常务委员会第十四次会议修订)第一条 为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其 四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；(二)由用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_396326.html -了解详情
合同关系。双方的权利和义务受劳动法调整。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动 ，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及相关法律之规定，判决：一、被告天津市津房 ...
//www.110.com/panli/panli_26475750.html -了解详情
有效服务。严格执行就业促进法、劳动合同法等法律法规。2﹒消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合妇女的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或 的审查。贯彻落实立法法中有关法规政策的备案审查制度和程序的规定，依法加强对违反男女平等原则法规政策的备案审查，并对现行法规政策和政府规章、规范性文件中违反 ...
//www.110.com/fagui/law_387614.html -了解详情
年10月至2000年12月解除劳动关系期间在天津市先达实业总公司一直属于停薪留职状态，上述期间内该公司始终在为其缴纳社会保险。原告对工资转移证和就失业证 倍工资差额的主张，没有事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_25250283.html -了解详情
》，依据的事实仅在于原告没有按时出席会议，该行为亦不能构成《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同的情形，因此被告的行为没有事实及法律依据，应予撤销，鉴于原告 人物美公司依据《中华人民共和国劳动合同法》解除与上诉人江剑伟的劳动合同，并不是非法解除劳动合同。第三、因上诉人江剑伟在天津市无住房，因此，其不 ...
//www.110.com/panli/panli_26475931.html -了解详情
局有关处室，局属有关单位，各区、县劳动和社会保障局：《天津市妇女发展规划》（2001-2010年）提出了新世纪前十年我市妇女发展的目标、任务以及 和劳动年检的重要内容，开展妇女权益专项检查，对于违反《中华人民共和国劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等有关法律、法规及招聘中随意提高女性录用标准 ...
//www.110.com/fagui/law_290341.html -了解详情
劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 本市行政区域内各类企业依照法律 十一条 协商代表违反本条例规定，泄露企业商业秘密的，应当依法承担相应的法律责任。第七章 附 则第三十二条 企业化管理的事业单位、民办非企业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_370443.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务