。新单位说我应该把1999年7月至2000年10月的社保补缴上，这样可以连续计算工龄（大学在校期间一并计算工龄，这样工龄就是16年）；如果我不补缴上的话，我的 的保险是不是必要的呢？工龄对于今后的待遇有什么样的影响呢？如今的工龄计算依据是否只是社保的缴纳与否，我的档案记录是否可以作为计算工龄的依据呢？...
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养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件 ：凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。工龄连续计算的情况 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗 ...
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连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误 养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算 ...
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连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误 养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算 ...
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依据《唐山市直管旧公房出售办法》和国家有关职工工龄规定，为保证公有住房出售工作的有序进行，维护国家利益和购房人的合法权益，对在旧公房出售过程中，职工购房工龄 不计入购房工龄。2．不与参加工作时间相连续的学龄不计入购房工龄。3．有两种以上学历的学龄只计算与参加工作时间相连续的一种学龄。4．与学龄相连续的 ...
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多年的实践经验，在2年内与同事一起合作将该品牌迅速在市内布局，得到了集团的表扬。2005年9月，陆小姐升任便利店公司企划部经理。但由于她过去的劳动 之间的人事安排冲突，减少不必要的摩擦。[法律提示] 依据我国现有的法律规定，在下列情形下劳动者的工龄应当连续计算：1、因用人单位合并、兼并等原因，同一单位 ...
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养老金后，应以职工个人实际缴费年限为依据计算，实行个人缴纳基本养老保险费制度以前按国家和北京市有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。按照劳动部劳部发(1993) 就相应较多，因此，在退休时也不宜另外提高计发标准。”所以，折算工龄不视同缴费年限。3．按照国务院国发(1995)6号文件规定“从事高空、井下、 ...
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我是1990年3月至1993年12月退伍安置进厂，2002年9月企业改制，并进行身份置换，请问改制前后的工龄能连续计算吗？有没有法律依据？...
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请问：本人于1971年经镇政府开具介绍信到镇办企业工作，当时属小集体，1978年全体员工统一经县计委招工转为大集体员工，1979年经县计委调到国营企业工作，並转为国营职工，1971年至1978年是否可以计算连续工龄，法律依据是什么？...
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破产，再说山铝人力资源部还告诉我们说：现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据，那我们这部分人该怎么办？现在有几个问题想咨询一下： 1、 “同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面又说现在补办的单位证明不能作为考究连续工龄的依据，那我们该怎么办？作为一个单位给职工这样怎么做也不是的答复， ...
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