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合同法》第33条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位改变名称应当向登记机关进行变更登记,但无论是否 年的;法律法规规定的其他不得终止的情形。这里需要提请注意的问题:劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止,新企业出于用工自主权的考虑,或者将来 ...
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人是否存在劳动关系? 第一种意见认为,李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也未 如果发包人选择的承包人不具备用工主体资格,则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务而将工程发包给没有相应资质、不具备用工主体资格的人作为承包人,实质上该 ...
//www.110.com/ziliao/article-238846.html -了解详情
人是否存在劳动关系? 第一种意见认为,李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也未 如果发包人选择的承包人不具备用工主体资格,则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务而将工程发包给没有相应资质、不具备用工主体资格的人作为承包人,实质上该 ...
//www.110.com/ziliao/article-153803.html -了解详情
之间是否存在劳动关系出现两种不同意见。 第一种意见认为,李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》 发包人选择的承包人不具备用工主体资格,则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务而将工程发包给没有相应资质、不具备用工主体资格的人作为承包人,实质上该 ...
//www.110.com/ziliao/article-144287.html -了解详情
,不是必须调岗,而是根据情况调整,调岗依据为《女职工劳动保护特别规定》第6条。需要注意的是:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳给予调岗而降低 ,二、用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内,调整其工作岗位,变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-790196.html -了解详情
现状,规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,劳动部出台了《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)。《通知》不仅对劳动 注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-775142.html -了解详情
产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容;没有说明书或者说明书不符合要求的 健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒 ...
//www.110.com/ziliao/article-372264.html -了解详情
都有外方相关人员的前期的接触与谈判,通常会得到对方的初步信息,但需要注意及时是一个谈判团队,各个成员所隶属或代表的公司很能不同(同属于同一个母公司), 诉讼法规定的民事诉讼,故其在诸多方面有着与国内一般合同诉讼的不同特点,你有类似的劳动合同案例吗?遇见这样的劳动合同纠纷你该怎么做呢?如何处理这些劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-345942.html -了解详情
产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容;没有说明书或者说明书不符合要求 健康检查的; (四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者,解除或者终止与其订立的劳动合同的; (五)发生分立、合并、解散、破产情形,未对从事使用有毒物品 ...
//www.110.com/ziliao/article-314236.html -了解详情
必要条件,因此无论是社会、单位、个人,都要正视这个问题,并妥善处理好生育前后的各种事项。 作为职业女性,首当其冲应关注自己的权益。 职业女性在与单位签订劳动 的条款不违反法律、行政法规的规定,均应视为有效。职业女性应注意严格遵守劳动合同及规章制度的规定,不要因为自己违反行为在先,而导致对自己不利的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
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