,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇;如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇,或因其他原因使 》中提到,重复赔偿项目主要有:工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中 ...
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书面劳动合同,也没有为申请人缴纳社会保险费,还拖欠申请人受伤前的工资2000元,以及在申请人工伤期间没有履行任务法定义务,申请人现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支持。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六 ...
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保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。另外,工伤职工在停工留薪期间的工资待遇应当以其 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《山东省企业工资支付规定》第四十九条 ...
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职务,工资支付方式为现金支付,每次领取工资均有在工资表上签名。2015年11月19日,申请人因工受伤,经长沙市人力资源和社保保障局评定为工伤。 工资、2015年11月19日至2015年12月26日期间停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的经济补偿金、代理费等共计人民币27300元;三 ...
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工伤职工被鉴定为玖级伤残的,一次性工伤医疗补助金的标准为7个月,一次性伤残就业补助金的标准为12个月,以解除或终止劳动合同时统筹地区上 通运人力资源开发有限公司济南分公司支付冯伟伟一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费等共计107325.25元 ...
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留薪期期间工资31300.03元;由被申请人支付申请人住院期间护理费7800元和二次手术各项费用10000元;双方解除劳动关系,由社会保险局发放一次性工伤医疗补助金 ;外地就医所需交通、食宿费。以上各项工伤保险待遇的计算方法和计算标准,《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》均有明确规定,但为什么 ...
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办法》规定不符,依据该规定,李XX的停工留薪期间最长为三个月。关于李XX的工资标准因李XX工作仅16天,应以统筹地区在岗职工 ,请求法院判令我方不予支付李XX伤残补助金25099.2元,一次性工伤医疗补助金22310.4元,一次性伤残就业补助金44620.8元,停工留薪期间工资26493.6元,合计 ...
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年即将结束的时候,我收到了法院寄来的判决书,判决被告单位向原告尹先生支付至退休年龄60岁之前的伤残津贴差额34.9万元,一次性伤残补助金差额3.4万元, ,我该咋办? 16、老板扣我工伤期间工资合法吗? 17、国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准? 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了丈夫 ...
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眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪期间工资1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:(1)停工留薪期一般不超过 、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费外,一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金数(俗称“三大项”)赔偿金额不低于 ...
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关系,退出工作岗位;(2)一次性伤残补助金;(3)按月支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(4)工伤职工 ,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故 ...
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