环指、小指砸伤。由于入职时间较短,小王根本没有任何证据证明其与公司存在劳动关系,公司更是拒绝为其申请工伤认定。无奈之下,小王找到律师 安装费137200元;3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元;4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元;5、裁定被申请人向申请人支付被迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-462589.html -
了解详情
后果。在这起争议中,蔡某称其和某信息公司存在劳动关系,主张某信息公司应支付其拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金。因双方协商未果,经劳动 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审 ...
//www.110.com/ziliao/article-868122.html -
了解详情
低,有些药品不能报销,回去后,刘先生就去社保站查询了社保记录,才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金,导致自己无法享受一些待遇。刘先生找到 : 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题,都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-940711.html -
了解详情
一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班,没有任何书面通知,也就是口头辞退劳动者。那么,在实际工作中被公司 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-940094.html -
了解详情
一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班,没有任何书面通知,也就是口头辞退劳动者。 那么,在实际工作中被公司 被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的权利之后要 ...
//www.110.com/ziliao/article-939633.html -
了解详情
》予以追认。 湖北省荆门市中级人民法院审理认为,因张某没有举出充分的证据证明涉案的转让资产属A公司所有,故转让合同约定的假日酒店的资产应认定为张某个人 、装修合同和锅炉、酒店物品采购合同等,说明酒店的经营和添置的不动产和动产均属于某假日酒店。银行对账单也充分证明了假日酒店正常经营,不仅有员工工资支出和 ...
//www.110.com/ziliao/article-654362.html -
了解详情
本人的劳动关系。2014年6月4日起,顾某与某电子公司签订了三期劳动合同。某电子公司的《员工手册》规定,入职时提供虚假个人资料、证件、证明材料者可以 2018年2月,2018年5月、6月向全某发放工资合计50660元。2018年5月,全某以A公司拖欠工资为由口头解除劳动关系。全某申请劳动仲裁,请求裁令 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -
了解详情
006年“五一购物卡发放规定”裁明:在第三人工作满一年以上的在册正式员工(含各地分公司)给予发放,但2006年4月份未正常出勤、缺勤(病、事假)三 能够证明原告没有给公司垫付医疗保险费用;同时,被告至今未给付原告3月份工资2034.62元,根据劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -
了解详情
公司单方确定员工试用期扣发工资 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2600元,2007 不得把自己的意志强加给另一方。本案中,双方未签订劳动合同,公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下,以规章制度的形式强迫张先生接受3个 ...
//www.110.com/ziliao/article-551028.html -
了解详情
资源管理有限公司,住所地郑州市金水区。 法定代表人:李民选 委托代理人赵海洋,该公司员工。 被告中国电信股份有限公司郑州分公司,住所,郑州市二七区南三环169号5层 负责人 。2009年5月21日的劳动合同质证意见同上。对其他两份没有异议。工资并不是每月31日发放,实际是往后拖欠2个月后发放的。 对 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -
了解详情