3对所有制定的规章制度，均应经过公司民主程序，并向员工公示。 其次，在发生调岗情形时，企业对员工出具按考核制度和程序作出的考评或考核的结果， 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 其中 用人单位另行安排的工作、调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-790196.html -了解详情
会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。职工主动提出与企业 天，这30天时间是法定的合理时间，无论用人单位是否找到合适的人员来接替，辞职员工都可以离职。在此期间的工资仍然照发，如果用人单位有扣发行为，你可以向当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-777812.html -了解详情
收到《员工手册》并理解其内容。被告曾经在与员工签订劳动合同之前，就《员工手册》内容向员工征询意见。2013年5月6日原告在内的五名被告处职工联名向 单方辞退员工的正常监督，违反了法律禁止性的规定，辞退程序违法。被上诉人则认为企业订立的员工手册合法有效，上诉人已签字，故对其有约束力。上诉人的行为严重影响 ...
//www.110.com/ziliao/article-748511.html -了解详情
企业混同经营、交叉使用劳动者的劳动关系认定及责任承担；4、集团公司委派员工到子公司担任法定代表人，委派员工接受子公司的管理，能否与子公司形成事实劳动关系？5、集团公司将员工在下属关联公司之间调动，为员工支付工资、购买社保的企业与实际用人企业不一致，如何认定劳动关系？6、关联企业混同用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-657071.html -了解详情
名单等商业秘密后，另起炉灶，招收新的员工，从事生产经营，与原来的单位展开竞争。还有另一种情况就是一些企业的员工退休后，不甘寂寞或者为了获取更多金钱， 的单位。二、第三人窃密 （一）采取糖衣炮弹策略 。通过某些渠道掌握了目标企业离退休人员、现任高级技术人员、管理人员、中下层干部、技工甚至是保安人员的名单 ...
//www.110.com/ziliao/article-628733.html -了解详情
经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的 解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。 41、单方调整必须慎重 企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
个多月的工资。原告于2014年2月13日以邮寄方式被迫与被告解除劳动关系，根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位应当于劳动者离职后的三 可以有效控制经营的风险，避免潜在的不必要的损失。一个专业的法律顾问可以帮助企业方方面面的运营，不仅涉及劳动管理，还有经营决策、合同审查、规章制度的制定、股权 ...
//www.110.com/ziliao/article-581147.html -了解详情
因不满企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同，请求单位支付：1、拖欠的工资3750及25%的 但因申请人在相关无效劳动合同变更内容并未对其权益造成实质损害的前期下即提出与被申请人提出解除劳动合同的行为明显不符合《劳动合同法》第三十八条，第 ...
//www.110.com/ziliao/article-522864.html -了解详情
决策过程中，您需要法律顾问提供咨询意见，进行合规性的论证，研究制定规避和应对企业、企业家自身法律风险的措施；●您需要法律顾问帮助建立合同管理流程，整理适合企业 经济活动，处理相关法律事务。（三）其他法律顾问事务 1、业务企业的资信调查；2、公司与员工如何签订保密协议？ 服务格言：因为专业，所以出色！...
//www.110.com/ziliao/article-482817.html -了解详情
本案的裁判机关均围绕公司解除行为的法律效力进行了阐述，但并未过多的分析员工的休假权与公司的自主管理权之间的利害关系。本案中，慕女士按照公司规定履行了请假 十四个月的医疗期。该医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即病假时间。对于员工的病休安排，通常用人单位都会要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-476527.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务