？ 针对这一问题讨论时，形成两种不同的观点： 一种观点认为，公司解除劳动合同是合法的。公司提交的考核表中，包含考核项目和评分标准，考核表上“计划签名”和“评估 劳动关系的请求无依据，应不予支持。 另一种观点认为，双方劳动合同并未解除，薛某与单位的劳动关系仍然存续。薛某主张于2015年12月1日收到公司 ...
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裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5 跃公司将处于孕期的刘某某解雇。刘某某就双方劳动关系的解除向仲裁委提起仲裁，请求裁决鹏跃公司支付解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了刘东霞的 ...
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2686元+2286元+2244元+3000元）÷11个月=2846.36元/月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项以及第四十六条的规定,展琨 》第三十八条第一款第（三）项的规定,展琨公司应当向朱礼支付解除劳动关系的经济补偿。原审判决对此处理正确,本院予以维持。 综上所述,展琨公司 ...
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工作、强行安排其休假、强行停止缴纳社会保险并故意克扣其工资为由，向某某公司提出被迫解除劳动关系。根据李某某提交的快递单及快递回执查询显示，快递单填写的 元、3940.02元、3530.36元、3636.84元、122元、0元。某某公司主张其另于2014年1月通过叶焕文账户转账支付李某某工资1258元， ...
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出合理的回复。2013年10月25日，被告又向原告下发了解除劳动关系通知书，即***公司（2013）04号，以原告在担任市场产品部经理时的签合同 的该项请求，本院不予支持。关于张某提出撤销沈阳***科技有限公司任免通知书（艾派公司免决字（2013）01号）问题。张某与沈阳***科技有限公司于2013年 ...
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后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审判决认定，卡特彼勒公司前身为山东工程机械厂，后更名为山东山工机械有限公司，2013年11月22日再次 属于工伤认定范围为由，认定为工伤。上述事实，有卡特彼勒公司提交的仲裁裁决书、解除劳动关系通知书，郑传文提交的诊断证明书、诊断鉴定书、认定工伤决定书、 ...
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手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市 为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过 ...
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劳动仲裁时效应从何时算起 [案情介绍]张某于2003年1月1日经招聘进入某服装公司担任部门经理，双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5年 公司在向张某送达《人事通知书》后，张某就应当知道双方的劳动关系已经解除。如果对公司解除劳动合同的行为有异议，说明双方实际上已经产生了矛盾，张某完全 ...
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维权？ 最近频繁的有女性劳动者咨询关于在三期（孕期、产期、哺乳期）内被公司解除劳动关系，应当如何维权的问题。鉴于此，本律师与大家分享一个自己亲自处理的 的真实性，那可以去申请鉴定，反正鉴定费用是由说谎的一方承担，“同某某公司”并未提出鉴定申请。 裁决结果（关于医疗费请求的） 该案在庭审后经仲裁员积极的 ...
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杨华怀孕生产期间住院医疗费用给予报销。原告杨华在与被告火电一公司办理解除劳动关系手续时，明知自己已怀孕而没告知被告，才造成了现在的状况， 部门核定比例标准后，双方各自承担其应承担的部分。 五、被告河南省第一火电建设公司对原告杨华怀孕生产期间的医疗费2363.06元给予报销（医疗费可以在扶持金、安置费 ...
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