）中国总部担任部门经理，2007年他被A公司派往上海工作。后双方于2012年1月12日签订了最后一份劳动合同，期限为2012年1月12日至2015年1月 长期远居两地，而原工作地与现工作地对于A公司来讲都是确定的，即北京与上海，如果员工申请福利探亲假，理应前往原工作地（即北京）与亲属团聚，而前往国外与 ...
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工作的申请，旨在证明被告名下的600万股上海九百法人股为原告所有；16．劳动合同三份，证明代表被告参加上海九百股东大会并签字的系原告员工 公司出具的投资者记名证券持有变动记录载明，被告B880149785账户下证券代码为 600838的上海九百法人股数量为400万股，过户类型为非交易变动。后该400万 ...
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对于病历资料及医疗费票据真实性无异议，要求扣除住院费中的伙食费1287.6元，根据保险合同要求非医保金额175,170.71元保险公司不予赔付。用血互助金，不属于正式的 及居住地为上海城镇的事实，故其主张的残疾赔偿金（含被抚养人生活费）应按照城镇居民标准计算。原告的母亲周树珍、女儿商余清现无劳动能力， ...
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2010年12月7日，顾某某(乙方)与陈某某(甲方)签订《上海市房地产买卖合同》，约定：双方通过上海宏森行房地产经纪有限公司居间介绍，由乙方受让甲方所有的系 陈某某愿意偿还500,000元银行贷款。原审另查明，鋆昊会展服务社系非正规就业劳动组织，谢磊系该组织负责人，顾某某原系该服务社的员工。从法院调取 ...
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3年，如原告主张城镇标准，需提供事发前一年以上的外来人员综合保险及单位劳动合同、居住证和信息表；精神损害抚慰金由法院裁定；营养费、鉴定费、陪客椅 事故责任，第一被告负事故全部责任。2009年3月17日，原告的伤势经复旦大学上海医学院法医学鉴定中心鉴定，结论为：原告因道路交通事故所致左下肢功能障碍构成十 ...
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3年，如原告主张城镇标准，需提供事发前一年以上的外来人员综合保险及单位劳动合同、居住证和信息表；精神损害抚慰金由法院裁定；营养费、鉴定费、陪客椅 事故责任，第一被告负事故全部责任。2009年3月17日，原告的伤势经复旦大学上海医学院法医学鉴定中心鉴定，结论为：原告因道路交通事故所致左下肢功能障碍构成十 ...
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情况下单位以未婚先孕为理由解除劳动合同关系，没有法律依据。孕期请假遭解职 法院判决须恢复【案例回放】魏某是上海某电子设备公司职工，2008年4月 未严格履行规定的请假手续，也可事后补交病假证明，单位动辄以严重违纪为由解除劳动关系缺乏依据。但如果员工存在假造病假证明等情形，则可能构成严重违纪。“三期” ...
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劳动者的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。上海明确规定，应当缴纳社会保险费的，不能放弃或者部分放弃社会保险费缴纳请求（ 。但是违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因 ...
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原告是否还有兄弟姐妹的情况未能证明，对村委会证明的真实性有异议；对证据20中劳动合同、用人单位营业执照的关联性有异议，对工资单有异议，其中未载明工资发放 的本院﹙2011﹚嘉盐刑初字第117-2号刑事附带民事判决书，原告所在单位系上海方林物流有限公司，但原告未提供其最近三年平均收入状况，故原告误工费应 ...
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再说。因此，自己在12月10日以后，仍实际正常出勤，还带了别人跑过上海至河北石家庄的长途运输，一次往返即需2至3日。为此，向法庭提供了 性质、业务领域需要、地区情况和所在地规章政策等自主规定。 本案中，范某签订的劳动合同以及单位的员工手册，都规定了员工营私舞弊，损害公司利益的行为属于严重违纪可以予以 ...
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