与其签劳动合同，几个月的工资和提成也被恶意拖欠。于是其一边申请劳动仲裁，一边向法院起诉索要借款。庭审中，被告宠物店经营者小娟辩称，原告入股后，陆续 经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担 ...
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会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。劳动法规定的辞职要提前30天，这30天时间是 。在此期间的工资仍然照发，如果用人单位有扣发行为，你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。如果没有签订劳动合同的你必须有相关证据证明你和用人单位存在事实劳动关系 ...
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日，公司由于接到大宗订单，需要加快生产效率，遂安排员工加班。王某由于个人原因，一直没有进行加班。公司连续向王某发两次次“不服从公司管理安排”的 违反公司规章制度为由开除王某。王某不服，委托本律师申请劳动仲裁主张公司支付违法解除的赔偿金。 北京劳动争议首席律师——李顺涛律师分析： 用人单位由于生产经营 ...
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完全是员工自愿写的，因为有些员工不愿意买，公司完全是尊重个人意愿。他同时称，自己研究过《劳动合同法》，物业管理公司制定的所有条款“都合法”，但记者向 购买社会保险，否则就是属于违法行为。如果保安们对物业管理公司的做法不满，可以申请劳动仲裁或到法院提起诉讼。 事后，记者再次电话联系了副局长欧永兴，他告诉 ...
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王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常获公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌劳损，经常请假上医院。2000年5月 或调解不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。[案情结果] 王 ...
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旅行社结回9.5万元后，将其中部分款项共计3万元交给XX公司，剩余款项作为个人工资和提成，不存在返还款项的问题。因此，不同意原告XX公司的诉讼请求。 等工作再完美，想赢得案件也无异于痴人说梦。本案属于劳动争议，作为前置程序，正确的方法是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，而非直接向法院提起诉讼。因此，只有搞清 ...
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，但不包括犯罪或自残行为。由此可见，工伤问题属劳动争议的一种。因工伤发生的劳动争议，申请劳动仲裁是提起诉讼的必经程序。因而，赵永兵的伤害 是劳动争议，而仅仅是一般的民事侵权纠纷，因而人民法院可以直接立案审理。 2.是个人行为还是职务行为？ 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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支付1年1个月上海市平均工资3倍的补偿，王瓜则要求按照1年1个月个人实际平均工资支付补偿。协商过程中，A公司人事和王瓜互发了多封邮件进行沟通 。王瓜则认为补偿不能达成一致，则协商解除未生效，王瓜因此向单位所在区申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金。二、庭审纪实 法院认为：协商解除应该是双方签订有书面协商 ...
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管理费中支取并代为发放。后，业委会换届后，聘用王某做执行秘书。刘某申请劳动仲裁，要求某小区业委会支付拖欠工资以及经济补偿金、加班工资、解除劳动 第二条规定，民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国家资产兴办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。因业委会仅进行备案， ...
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认为公司无权对其罚款，双方争执不下，遂向劳动争议部门申请劳动仲裁。 【法律分析】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定 罚款机关与收缴罚款机构分离的制度。除按规定当场收缴的罚款外，任何单位和个人不得自行收缴罚款。因此在法律上，罚款的权利主体只有行政机关，企业无权对员工 ...
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