，物业公司却认为在刑事案件侦查完毕前作出工伤认定依据不足且程序违法，遂起诉要求撤销该决定书。日前，法院审理后认为，相关证据能够证明员工系在工作时间内于工作 行政行为应否被撤销，应从以下几个方面考虑：首先，被告受理第三人工伤认定申请是否超过时效。根据相关规定，当事人对是否存在劳动关系申请仲裁的，仲裁耽误 ...
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5月7日作出（2014）新行初字第41号行政判决书，以程序违法而判决撤销该工伤认定决定书，同时责令新化县人力资源和社会保障局在判决生效三个月内重新作出 ）标准，何鲜云为伤残九级。何鲜云又向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新化县劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月10作出新劳人仲案字（2017） ...
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XXXXXXX农业有限公司、第二被申请人南昌都市XXXXXXXX供应有限公司因加班工资、经济赔偿金等发生劳动争议诉至本委，本委依法受理，并公开开庭进行了审理，申请人章华 具有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的，可以自收到本仲裁裁决之日起30日内向本委所在地中级人民法院申请撤销裁决。 ...
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不要求提供担保： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬、工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿的； （二）婚姻家庭纠纷案件中遭遇家庭 采取诉前财产保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的； （二）仲裁机构不予受理仲裁申请、准许撤回仲裁申请或者按撤回仲裁申请处理的； （三）仲裁申请 ...
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劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发 的情况下所实施的民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过 ...
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融洽,且均已离职,与勾XX存在利害关系为由不予确认。勾XX向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭提出申诉,要求：1.XX公司支付勾XX一次性伤残补助金差额 缴纳明细表,勾XX、赵志新、冉某某、谢某某工资支付情况,原审法院依申请向中国工商银行和中国邮政储蓄银行调取的转账资料、向东莞市大岭山社会保险基金 ...
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，本次事故的两名伤者作为案外人也同时向法院提出异议，后安康市中级人民法院撤销一审判决，发回重审。后宁陕县人民法院经重审作出生效判决，支持 ，用人单位申请了工伤认定，并向五方死者家属垫付了部分工亡待遇补助金，并出具承诺书承诺“每位工亡员工家属各自提出各自仲裁请求，公司承诺将严格按照劳动仲裁裁决书无条件 ...
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劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发 的情况下所实施的民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过 ...
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劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发 的情况下所实施的民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过 ...
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劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发 的情况下所实施的民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过 ...
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