民积极献言荐策,短短一个月,网民留言达5000余条,发电子邮件1000余条,最高日点击量达246万余人(次),巨大的访问量甚至造成网站多次 改革、住房保障、劳动就业、社会保障、教育读书、物价控制、反腐倡廉、征地拆迁、拖欠农民工工资等,请中央和省内党和政府领导与网民直接在线交流进行“炉边谈话”,从而传递 ...
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。1998年10月14日原镇平县建筑安装工程公司为解决拖欠退休职工工资问题,申请出让该公司南楼底层和公司伙房,被告人付某某为解决注册资金的不足,挪用镇平县 的完成还是原国有企业所有制性质及其资产属性的改变,在法律上均只能始自一个时间标准,那就是转轨改制后的公司或者企业获得工商行政管理机关注册登记并取得 ...
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的劳动关系。地产公司仅支付王某2008年12月31日前的工资,及一个月工资标准的经济补偿金。王某则认为公司支付的经济补偿金数额过低,经与公司协商不成, 的主张予以支持。同时,被申诉人未及时支付年终奖的行为构成拖欠,应加付该工资25%的经济补偿金。 2009年9月7日,仲裁委对该劳动争议案作出如下裁决: ...
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的角度来讲,会影响到总承包商与分包商的结算、承包方与材料供应商的材料款结算、承包商与建筑工人的工资结算等。笔者认为妥善解决建设工程款结算纠纷不仅能 ,国务院生产办公室与中国人民银行就发布过《关于在全国范围内清理固定资产投资项目拖欠款的实施办法》;1992年3月23日,建设部发布《关于进一步抓紧清理拖欠 ...
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将临街厂房的临街墙恢复原状。二、工业陶瓷厂自本判决生效之日起一个月内,将未移交区汉棉的租赁物移交区汉棉,并向区汉棉提供租赁厂房的产权证明资料。 遣散费。而区汉棉同意于合同签订之日一次性交纳140万元租金。工业陶瓷厂的目的是用区汉棉交纳的140万元解决拖欠员工的工资、福利费。(三)租赁物当时的状况也决定 ...
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或法规予以规范,破产企业是一个特殊的社会个体形态,破产财产面临着清偿拖欠职工的内债、清偿欠缴的国家税收和企业经营期间形成的一般债权,破产财产要依据破产法 》第四条对破产企业职工重新就业及其基本生活需要的规定、第三十七条对工人的工资等劳动报酬、劳动保险费用等的规定、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 介于签订劳动合同的主动权在于用人单位,由用人单位 ; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实 ...
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依照《劳动合同法》的规定,公司如果在劳动者入职一个月内,没有与其签订劳动合同的话,那么从第二个月开始,公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于 。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月 维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的权利 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方没签 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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