日期为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动 以下内容：(1)岗位名称（2）岗位职责：包括岗位的职能范围与工作内容；在规定时间内应完成的工作数量和质量；本岗位与其它岗位之间的协助与配合。（3）生产 ...
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伟等员工补签劳动合同，包括何伟在内的员工都很高兴。签合同的那天，公司相关负责人除在合同书上写明“合同期为2004年10月30日至2008年8月30日” ，原告的基本工资为650元，另加销售提成，平均工资为1500元。大部分时间，被告代衢州管件公司向原告发放工资。2008年7月26日，原告自动离职，希望 ...
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终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟 。第三，上诉人河南省烟草公司登封市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。 ...
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：2005年至2009年反诉人在被反诉人处工作，被反诉人共拖欠反诉人的工资10万元及垫付材料费10万元，共计20万元整。2009年反诉人购买了涉案房屋，因 ，当时市场价就是54万元，首付款没有支付也不存在折抵。银行发放54万元贷款支付给北京W公司后，北京W公司又用该笔汇款偿还了原告的工程款，也即赵某文 ...
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：2005年至2009年反诉人在被反诉人处工作，被反诉人共拖欠反诉人的工资10万元及垫付材料费10万元，共计20万元整。2009年反诉人购买了涉案房屋，因 ，当时市场价就是54万元，首付款没有支付也不存在折抵。银行发放54万元贷款支付给北京W公司后，北京W公司又用该笔汇款偿还了原告的工程款，也即赵某文 ...
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单方辞退，且被答辩人迄今为止仍然私自占有答辩人巨额货款未交回公司，而非答辩人拖欠被答辩人工资(包括销售提成)，被答辩人所列仲裁请求，既无事实依据， 》(川人社函。2020)46号)第二条(二)受疫情影响停工停产企业职工工资的发放。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 ...
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合同内容是解决争议的重要依据。签订劳动合同通常需要双方在合同中明确劳动合同期限、工作时间、工作地点、薪酬待遇、社会保险等事项，以此作为今后开展工作和 当事人的年薪已经由劳动合同明确约定为25万元，公司方虽然主张已经变更工资标准为月薪3000元，并且提供发放的工资单，但是变更合同内容需要双方协商一致重新 ...
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成立于2014年4月25日，其投资人是自然人股东万某和张某，被告公司实行每周休息一日、工作六日的考勤制度。***北方通信工程有限公司自2007年***成立，其 工作日的考勤制度，该制度被告公司已延续多年，原告对此没有异议，原告所发放的4800元月工资是按照其一周6天的工作时间予以发放，也是原、被告双方 ...
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诉争。龚某富主张其入职时约定月工资3000元，一个月上班22天，工资均是领现金签字发放，但是实际上每个月只休息两天，每天早上七点上班，中午十一点半到一点 加班费，工资表后均有领取人签字摁手印，某某包装公司主张工资表中的加班费主要是延时加班费，并主张延时加班时间不固定，一般是根据订单量。龚某富认可工资表 ...
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获得的住房公积金及住房补贴亦属于夫妻共同财产，在查询工资收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况；（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄） 介绍信及当事人的委托代理合同可直接到工商部门查询，查询的内容涉及开业申请、公司章程、年检报告，有法院的立案通知书，还可以查询到企业资产负债表及损益表。五 ...
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