转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定，以本人各年度缴费 说明。 (三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 (四)新参保地社保经办机构在收到参保 ...
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，企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。 首先要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正当竞争法》的规定，采取保密措施：1 、在 。3 、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内，对职工应限制掌握的知识，并加强对员工的保密教育，或者将各关键部分进行分解， ...
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合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》中第三条规定：劳动合同制度实行以来原固定工在本单位的工作年限，应当作为计发经济补偿金的年限。第四条规定：因用人单位 的中方职工，其连续工龄按在原单位工作时间和在合资、合作企业工作时间合并计算。 计算职工工作年限时还应当注意，根据《劳动合同法》第九十七条第三款规定 ...
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上来看，该合同要求被告绝对服从原告方的调度安排，在其指导下，在其指定的工作地点作业，双方之间是一种管理与被管理、领导与被领导、支配与被支配的 的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，同时，通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 3、当事人的身份不同：劳动合同中，企业职工作为劳动者在劳动过程中是被管理者 ...
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上来看，该合同要求被告绝对服从原告方的调度安排，在其指导下，在其指定的工作地点作业，双方之间是一种管理与被管理、领导与被领导、支配与被支配的 的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，同时，通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 3、当事人的身份不同：劳动合同中，企业职工作为劳动者在劳动过程中是被管理者 ...
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上来看，该合同要求被告绝对服从原告方的调度安排，在其指导下，在其指定的工作地点作业，双方之间是一种管理与被管理、领导与被领导、支配与被支配的 内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，但通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 3、当事人的身份不同：劳动合同中，企业职工作为劳动者在劳动过程中是被管理者 ...
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。即使认定卢太塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立，卢太塘仅是违反了相关企业管理制度，而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十六 中合理的休息时间、上下班途中的时间等。工作场所不同于职工工作岗位，前者的范围比较广泛，通常应指职工日常工作所在的场所，工作场所的范围应当延伸至与职工工作 ...
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，资产管理公司要有高素质的决策管理层和经验丰富、知识水平高、专业技能强的职工队伍；要在资产管理公司内部建立科学完善约束激励机制、风险监控机制，鼓励员工为 、有所为有所不为”，要从产权制度上进行改革，实现国有经济战略性退出，这一思路应当成为债转股工作的指导思想。在债转股的工作中，国有企业要积极吸引和组织 ...
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条款主要有三处，一是《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”二是《职工带薪年 10天；已满20年的，年休假15天。”三是《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据 ...
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和提高经济效益作出重大贡献。在此，笔者结合实践经验，浅显谈谈对律师担任企业法律顾问的认识和体会： 一、法律顾问的概念和种类 (一)法律顾问的概念 提供极大帮助。律师担任法律顾问，一面通过帮助企业健全内部工作制度，使内部管理工作有章可循，规范化;另一方面，也可以通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式提高 ...
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