原、被告之间劳动关系的证据有异议，存在劳动关系应该有双方签订的劳动协议以及工资发放记录。对其余证据均无异议。经本院审查认为，被告提交的证据客观真实， ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，原告应当按照该 ...
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晚20时到早8时为夜班。被告龙昊公司按每月每名玻璃掰边工650元的标准将款汇入被告新埠公司账户，然后由被告新埠公司每月 汝阳县XX有限公司支付原告赖XX工伤医疗费169428.29元、鉴定费1600元、交通费908元、伙食补助费4460元、住院期间护理费27415.62元、停工留薪期工资4800元、 ...
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和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号规定，工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费为20元/天/人。申请人共计住院80天，被申请人应支付住院伙食费1600元；二 医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费之规定，伊川县人民医院出具陪护证，证明申请人 ...
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鉴定，以及法律、法规、规章规定的其他鉴定。 第二十条劳动能力鉴定委员会鉴定费用标准由省劳动保障行政部门提出意见，省物价部门会同省财政部门核定。 第二十一条 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。 护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构 ...
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元。5、被申诉人支付申诉人的工伤期间的工资17615元；（1）工伤期间：2006、7、25---2007、5、16；（2）工资标准：A、根据 一审法庭辩论终结时的上一统计年度；C、根据广州市2006年度职工的月平均工资3027元/月计算； （3）计算数字：295天乘以36324除以365乘以60%等于 ...
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： （1）职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 80％。即277880 3）评定伤残后需要护理的，生活完全不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％，即277850％=1389元；生活大部分不能自理，统筹地上年度职工月 ...
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退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级 适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资， ...
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的70% 6、六级伤残按月支付为本人工资的60%五、停工留薪期间待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪 。 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（注意：各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡 ...
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，故原告依法还应按佛山市因工出差伙食费补助标准30元/天的三分之二向被告支付住院期间的伙食补助费，扣除原告已支付的住院伙食费225.20 元，实际应支付 。3、关于被上诉人受伤期间工资的计算，原审不应扣减1076 元。因有828元是被上诉人应得的工资，余下的248元才是被上诉人受伤后的工伤补贴。此外， ...
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《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 （二）劳动者一方的申请时限 本人工资60％ 说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位 ...
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