尊敬的律师您好，我因为家里拆迁的事要参加村上的代表选举以及拆迁协议的签定以及家里过渡搬迁的问题向我们厂里请了15天假是加周末休息1起15天，但是我还是上了半个月班，可厂里却连高温补贴和技能等及工资都各扣了我1半，请问这是否违反了劳动法或属于克扣工资...
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通过的，是单位的规章制度，不按时退房、不申请临时过渡房就是违反单位规章制度，违反了将按公务法，劳动法制裁。职工为了保住饭碗，不得不妥协。 我想问的是： 1 有权替拆迁部门安置吗？有何依据？ 2、 单位运用行政手段（拆迁软暴力）是否合法？ 3、 为了保住饭碗我将搬离现单位住所（我名下无房产，无享受政府 ...
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