了基本工资，同时与公司签署了相同有效期的劳动合同附录一份，有法人签字、手印与公司盖章，约定了每年奖金、每个项目提成的发放比例与发放时间，并在劳动 2013年底和2014年初公司总算结清了应该补发的工资，但是公司与我签署的劳动合同附录约定的每年奖金、每个项目提成一直没有支付，从2013年初开始，我多次找 ...
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当天下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位，故解除了与本人的劳动关系，不再续订劳动合同。由于企业之前未给本人购买劳动保险及不支付经济赔偿金 所以就在上面盖了支讫章，而实际钱款并未出来（这其实可以查看当月之后相邻的时间的流水账目可能查得出，但未实施,也难实施。） 以上为本人的案件 ...
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约定4000元／月工资，每月200元交通补贴，包中餐，五险，节假日过节费。单位没有和我签定劳动合同。第一个月工资到2014年1月24日才发给我。我一直工作到2014 单位未支付工资，未缴纳社保，延误了我的治疗时间。 现单位负责人，QQ不理，电话不接，如果我通过网络将这一事实散布出去，是否有违法的地方？...
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