试用工试用期自己不小心从距地面65CM高处落下造成左脚骨折，后及时送到医院治疗，1.公司承担什么责任，2.经了解试用期的员工本人去年发生车祸左腿受伤，问试用工左脚骨折公司要承担什么责任3.因为处于试用期该试用工工作十天没有办理保险，没签合同。4.他左腿受过伤没有如实告诉公司，员工需承担什么责任...
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下蹲时，膝盖处骨折，那这种情况下我能按照工商来处理吗，还有我签订了合同，但是还没有转正，假如我在出院之后，在家的复原休息期间，公司开除我是否合适 期间接触劳动合同，我应该向公司提出什么样合理的赔偿。在现在还没有解除试用期劳动合同的情况下我能向公司要那些经济赔偿呢，另外我这个还需要做手术，要家人前来照顾 ...
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老公在公司受了工伤，厂里只给垫付医药费2000.自己垫付了3000了，他也没有签合同也在试用期，住院的钱厂里应该全垫付吗？...
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试用期第一天 没签合同 违规操作 压到手 算工伤吗 有3个手指受伤 造成9级伤残 老板给出了医药费 我这算工伤吗 能赔偿吗...
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公司一员工，刚来上班7天，还在试用期内 未来得及签订劳动合同和缴纳社保，中午在单位晕倒跌伤，产生医疗费用1700元左右，这个费用是公司报销还是个人支付...
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企业签订劳动合同，在合同规定使用期内辞职，公司要求赔偿培训费用，合同中提到培训期间辞职需要赔偿公司费用，是否具有法律依据，辞职时公司要求签订《关于交培训费及违约金的通知书》。具体附件联系后邮件发送。...
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申请人在2014年6月13日通过太原人才市场，通过面试环节，应聘到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另 ，我看这个工作根本无法进行，考虑到工作内容与当时约定的不符，试用期都超了也未与我签订书面合同，我的生命安全和人格进行侮辱，生理心理健康受到了严重的威胁 ...
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临近年底，公司未提前30天提出解除劳动法合同。本人刚过试用期两个月，但公司一直不按合同发放转正工资！我想咨询 除代通知金外、补偿金和赔偿金可以同时申请吗？ 另外有因辞退时间问题（年底）影响本人找工作的赔偿可以申请吗？...
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我老婆在某县医院上班2个月，还在试用期，未签合同，意外怀孕，为了保住工作要去做人流，申请计生假一个月院迟迟方没有答复，却在做完人流后告诉我老婆说医院没有这个先例，因为没签合同，要休假只能辞职！我想咨询一下这样的情况能否起诉或者要求精神赔偿？...
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的公司解散后待业在家，社保关系到2月份，在3月份时找到工作，入职2个月后转正，试用期内相当于断了社保，公司随后给补缴了3,4月的社保，合同也从3月份开始走，经查在4月份怀孕，预产期明年1月，请问这样可以领取生育津贴吗？我在网上看生育津贴是从生产前10个 ...
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