，然后客户付第二笔第三笔相应的根据进度款提，一直提完，每个工程时间在三个月以上）一次性提不完，就会相应的压到公司，但是公司有个销售代表制度，上面有两 的提成，我想请问这个制度合法吗，公司想怎么定就怎么定？我签了劳动合同正常提前一个月辞职这种情况是拿不到提成的吗？求各位专业老师帮帮我看下这个问题，帮我提 ...
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，本人在一家私立单位工作。两年半没有签订合同，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没 ...
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我在一家康复机构工作了九个月，前段时间因为突发时间没有提前一个月辞职了，我和单位没有签合同，老板也没有按原先说的为我买社保，现在不发我最后工作那段时间的工资，还要扣我在职期间参加培训的费用，请问，我可以要求他赔偿吗？可以要求他赔偿什么相关的项目呢？我应该怎样去争取呢？具体应该怎样做呢？...
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主要是公司想留我在原单位工作，因为接受不了公司领导的脾气，决定辞职，现在不发我工资怎么办...
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公司即将会拆迁，可公司在签合同时却要求不给员工一定的赔赏，如果员工不提前一个月辞职时公司要求员工赔赏赐６００元给公司，请问附合劳动法规定吗？还有给公司请年休假，公司也扣星期天的钱。星期六星期天请假也扣掉员工效率奖，和加奖。某员工星期五请假一天扣除掉６００多块。昆山日山纺织有限公司。...
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报告，到8月18号 ，厂里提前让我辞职了，说叫等几天工资，今天我去要工资，他们却说我是暑期 工，工资另外算，底薪只能拿1100（本来是第一个月1300的底薪，第二个月 小时），我不甘心，平时做事从 没偷懒，连老板都好几次表扬过我，现在我走的时候提前把我踢了不说，还扣我 工资，这合法吗？我该怎么办？谢谢...
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本人3月5日进厂，因有事无法再为工厂工作，于4月4日提出辞职，工厂负责人于4/15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，之后一个星期 到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，属于试用期。我老婆也是3月5日进厂， ...
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是酒店行业正式工。已经签订劳动合同。合同上有一条是需要提前一个月申请离职。因家人突然住院需要回去。已经提前2天向单位申请离职。只是口头告诉领导，但没有批准。因在家照顾老人无法继续回去工作一个月。单位回复说：必须提前一个月申请辞职报告。所有领导批准后在工作一个月后算正常离职。否则算急辞。扣最后 ...
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个人开的连锁超市工作，由于工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常 都是在内账上，对方肯定不会带去；考勤表因为有十几家店，随便找一个不是我们店的就没有我们。公司已经不要脸了，法律口口声声保护弱势群体，仲裁也 ...
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